本报记者 尹虹 通讯员 杨靓雯

　　距长沙城区20余公里的宁乡县夏铎铺镇，是全国环境优美乡镇、省小型城镇建设特色镇。她的2013，可谓成绩斐然：成功创建2个省级、3个国家级计生基层群众自治示范村(社区)，镇司法所被评为2013—2015湖南省依法办事示范窗口单位。

　　镇党委书记孙春华告诉记者，该镇机关在岗职工115人，其中86人为党员。通过践行镇党委结合实际创建的“六大课堂”学习模式，全员理论水平与实践能力得到大幅度同步提升。

　　创新讲学课堂，提升干部素质。开办“夏铎大讲堂”，定期邀请专家名师来讲学，《十八大精神解读》、《做人、做事、做官》、《以“阳关心态”推进忠诚履职》等专题讲座引人入胜、发人深思。另选拔有专长的机关干部60多人为志愿服务者。

　　推行手机课堂，浓厚工作氛围。开通飞信平台，进一步加大对干部工作督查力度，发现正反面典型第一时间向全镇通报，鼓励先进，鞭策后进；建立微信平台，开设“品味读书”等学习专栏，通过阅读经典传播正能量，同时对全镇中心工作及阶段性重点工作进展进行宣传报道，营造出积极向上、共谋发展的良好氛围。

　　注重实践课堂，强化干部责任。坚持走群众路线，要求干部深入田间地头，向群众学、在一线学。将全镇13个村（社区）划分为70个责任片区，实施“网格化”管理模式，各由一名镇村干部负责片区内的各项事务。对园区企业，实施“村镇干部特派员制度”，要求联点干部全程代办相关手续、全面维护企业发展环境，倒逼干部认真学扎实干。司法所所长张正平还被评为全国调解能手。

　　利用网络课堂，拓宽干部视野。为解决工学矛盾，该镇开办了远教课堂，设远教站点15个，定期组织党员干部对各级会议精神、法律法规、时事政治以及各类必备知识等进行学习。

　　开设述职课堂，展现干部风采。推行一般干部公开述职制度，在全镇大会上随机抽取干部职工口头述职、现场问政，既给平台，又给压力，以达到相互学习借鉴、共同进步的目的。

　　举办流动课堂，密切干群关系。开展“五老四教”活动，选拔民一批工作经验丰富、对党的政策理解透彻的老干部深入村（社区）、学校宣讲党的十八大精神，共宣讲30余次，听众近万人次。