本报记者 尹虹 通讯员 欧建雄

　　“2013年度全省学习型党组织创建先进单位”，这是国家级长沙经济技术开发区（以下简称“长沙经开区”）党工委新近荣获的一面“奖牌”。

　　“学习之风常抓不懈，为个人、为整个园区带来了什么？”记者日前深入长沙经开区采访，问了很多受访者同一个问题。“工作思路更开阔了”，“理论素养有较大提升”、“困惑少了，劲头足了”、“园区书香四溢”、“大家纷纷追求健康的生活情趣”、“大力推动了园区项目建设”……回答多种多样，但他们稳健昂扬的精神风貌、对学习的崇尚之情却极其相似。

　　近5年来，长沙经开区党工委狠抓学习型党组织建设，不断强化学习组织保障、创新学习形式、完善学习体制机制，成功打造出几大品牌学习模式，大力提升了园区文化软实力。

　　“学习与服务”凸显园区特色。长沙经开区2009年起实施“学习与服务”机制，即党工委、管委会领导定期带领各部门负责人深入园区企业走访调研，学习了解行业发展动态，听取企业呼声和建议，及时帮助企业解决发展用地、征地拆迁、项目审批、人才引进等实际问题。同时创办《学习与服务》半月刊，发布工作机制信息，刊载宏观经济动态、政策信息，分析园区和产业发展形势。在“学习与服务”活动中，通常是企业家“授课”，机关领导干部则注重通过学习企业文化、经营思路、发展战略等加强自身修养、更新服务理念、推动职能转变。

　　“星沙大讲堂”拓视野提素质。创办“星沙大讲堂”，坚持“融合培训名师、服务园区企业”的品牌理念，免费为开发区机关和园区企业提供高品质讲座、培训。近5年共举办110余期层次多样、内容丰富的主题讲座、培训班，受众仅园区从业人员就达2.5万人次，深得各方好评，已成为经开区人学习提高的重要载体。大讲堂紧密结合企业需要，就企业盈利模式、人力资源、市场营销、生产管理等课题，先后邀请国务院参事陈全生、清华大学教授刘晓、中南大学博导吴京明等众多知名专家学者授课。

　　“全方位培训”夯实基本功。从2011年起，长沙经开区按照“学以致用、注重实效”原则，用三年时间对所有在职干部实施政治理论、工作技能轮训：每年举办两期干部培训班，上半年以省、市委党校或其他知名培训机构为依托在省内举办，下半年以北京大学、清华大学、浙江大学等知名高校为依托在省外举办，每期培训班7天、40人左右。此外，党工委中心组围绕政治思想教育、反腐倡廉教育、现代科学文化知识、形势分析等专题，举办了40余场全员教育培训。经开区同时开设长期外语技能培训班、普通话及朗诵技能培训班、计算机操作技能培训班，要求人人参训、测试过关。

　　通过大力推进学习型党组织建设，一种可贵的 “两不两有”精神在长沙经开区牢固树立起来，即接受任务从来不讲“不”字，开展工作从来不搞应付；推进工作有底气，有办法。经开区机关效能建设也不断加强，推出了“机关党支部+企业党组织”互联共建，创造性开展了“非诉讼纠纷解决方式（ADR）”试点工作，园区经济发展环境进一步优化。