人民网益阳1月22日电 （记者 林洛頫） “台上八分钟，台下一年功；领导干部平时事干的怎么样，台上说几句话我们就能听出来。”来自湖南益阳资阳区教育局的普通干部刘华站在点评台前，用一句话总结了2天来自己的直观感受。

　　1月20日至21日，湖南省益阳市举行了2013年度66个市管单位述绩述效述廉(“三述”)大会，由各单位主要负责人在会上进行不超过8分钟的脱稿演讲（同步播放PPT），晒一晒2013年的工作成绩，谈一谈2014年的工作思路，并接受现场120位党代表、人大代表、政协委员和群众代表的集中评议。

　　新颖的“三述”方式让益阳群众眼前一亮，不少人都对此表示了赞赏。“这是益阳历史上首次进行的公开述绩述效述廉大会，不但能让群众参与其中充当考官，他们还可以给干部打分考核，真正让权力在阳光下得到监管。”活动发起方——益阳市委组织部负责人介绍道。

　　创新考核方式——干的怎么样，大家说了算

　　“2013年益阳市教育局争取项目资金6.19亿元，建成合格学校75所，农村公办幼儿园18所，提质改造368所学校校舍、59个食堂；通过开展减负清包大行动，清缴违规收费119.7万元，处理相关人员18人……”这是益阳市教育局2013年的部分工作成绩。

　　据了解，此次参加“三述”的66个市管单位在大会前夕，就已将述绩述效述廉报告形成800字以内的摘要，通过《益阳日报》和益阳门户网站进行发布，大会演讲现场还由当地电视台全程录制。“成绩有没有水分，台上说的是否有假话，这些都将接受全市486万益阳人民的监督。”

　　而在大会演讲现场，部门领导台上进行述职，台下则是由益阳市五大家领导，市直正处级行政事业单位和人民团体主要负责人，中央、省属驻益有关单位主要负责人，部分市级以上党代表、人大代表、政协委员和群众代表等近400人旁听、评议。

　　“干的怎么样，大家说了算。要想在评比中取得好成绩，靠的是各位‘一把手’平时努力，凭的是实际成效。”益阳市委书记魏旋君告诉记者，益阳决定开展2013年度述绩述效述廉工作，就是希望给各部门领导一些压力与动力，通过“三述”激发大家出实招、干实事、创实绩、求实效。

　　落实考核结果——成为提拔、使用干部的基础

　　“三述”大会对各部门的考核由市级领导、66个市管单位处级领导、“两代表、一委员”和群众代表3部分组成，其中各部门处级领导互相评议的结果只占总结果的25%，考评的大头最终还是上级领导和人民群众说了算。

　　“以前我们对干部是闭门考核、单一考核、单纯考核，没有形成公开、立体、奖惩的机制，这让干部或多或少形成了惰性思想，没有全身心的投入到部门的工作中去，不利于地方

　　各项工作的推进，存在一些弊端。”益阳市委组织部负责人表示。

　　通过2013年上半年的一次小范围的“三述”大会探索，新的考核方式赢得了群众、干部的一致好评。益阳市高新区金山社区居委会主任刘燕表示：“领导干部不想在台上冒汗，平时就要多在工作中流汗；这种直观的考评方式让大家都站在了同一起跑线上，只有真正干事的人才能得到高分。”

　　考评结果出来后，益阳市将要求排名倒数10位的市管单位自行整改；如果第二年考评成绩继续排名倒数10位内，将对部门领导进行诫免谈话甚至换岗、撤职。同时，2013年度述绩述效述廉和绩效评估工作还设立综合奖、创新奖、专项奖等奖项，用于表彰干的好的部门领导干部。

　　“‘三述’考评的结果以后将成为益阳选拔、使用干部的基础，干部只有为人民群众干实事、谋福利我们才会委以重任。”魏旋君表示，益阳将进一步建立健全述绩述效述廉的长效机制，使述绩述效述廉成为公众监督的平台，推动全市民主参与民主监督；让“三述” 成为公平考量的平台，在全市树立一种鲜明的践行正确政绩观、凭实绩用干部的良好导向。