本报记者 周月桂 实习生 左桅子

　　用工难、负担重、配套企业不全、审批手续繁多……省商务厅日前举行的外商投资企业座谈会上，32家外商投资企业和产业转移企业的负责人实话实说，面对副省长何报翔和省直20个涉外部门负责人，大倒“苦水”。

　　在湘外企快速成长，去年新增572家

　　第三产业实际利用外资增长77.21%

　　外资企业，正在湖南这片热土上快速成长壮大。

　　据省商务厅统计，去年我省新批外资企业572家，同比增长2.1%；新批合同外资77亿美元，同比增长5.3%；实际利用外资87亿美元，同比增长19.6%。按商务部统计口径，我省实际利用外资居中部第一，全国排名第12位（与去年持平）。至2013年底，来湘投资的世界500强企业已达131家。

　　越来越多的外资投向第三产业，外资利用结构更趋合理。2013年，我省实际利用外资在一、二、三产业的比重为6.01：67.43：26.47（2012年为3.44：78.78：17.86），第三产业实际利用外资增长77.21%。

　　企业扩大生产规模，结构性缺工严重

　　蓝思科技缺少1万名技术工人

　　2014年，不少在湘外资企业准备扩大生产规模。不过，成长的过程中，企业也遭遇到不少“成长的烦恼”。

　　岁末年初，蓝思科技开始在长沙大力招工，电台、报纸、网站都出现了蓝思科技的招工宣传。 “技术工人缺口达1万人。”蓝思科技副总彭孟武说。

　　作为全球十大鞋业制造商之一，九兴控股集团目前已在湘设有12个厂，集团去年在湖南实现出口创汇近5亿元人民币，解决近2万人就业。今年，九兴将启动箱包投资项目，而制造端部分所需要的美工设计人员极为缺乏。九兴控股集团副总裁张志虎称：“在湖南的高职院校中，传统制造业中的美工设计专业几乎是空白。”目前九兴正着手与湖南高校洽谈合作，培养储备人才。

　　上海大众也面临着同样的困境，技术工种人员基数大，但机电控制系统技术人员相对缺少。上海大众长沙分公司负责人林元航称：“相比较上海，湖南高等院校培养的机电专业人才跟我们的需求有一定差距，这次在湖南招的1000多名工人，都需要进行另外的培训。”

　　省商务厅负责人分析，2014年，广汽菲亚特、九兴控股集团等外企在湘都有扩大生产规模的计划，招工量扩大是招工难的主要原因。此外，湖南劳动力资源虽然丰富，但由于职业教育培养和企业需求存在一定的错位，造成结构性缺工严重。

　　用工成本不断上涨，社保负担过重

　　农民工1个月工资近一半缴了社保

　　“农民工1个月的工资几乎一半缴了社保。”在永州投资的台资企业凯盛鞋业总经理张维泰介绍，在凯盛，一个农民工每月全部缴的社保费用(包括个人和公司缴的部分)达工资的一半左右。农民工流动性较大，一般难以达到15年养老保险缴纳期限，一些农民工更愿意选择不缴纳社会保险而薪水稍高的工作，这也导致了招工难。

　　在凯盛鞋业工厂，农民工占工人总数的85%，45岁以上的员工占到了46%。更让张维泰感觉到压力的是，凯盛鞋业所在的永州市社会职工的平均月工资基数为2265元，比在广州的2139元还要高，这给利润微薄的劳动密集型制鞋企业增加了大量生产成本。

　　博世汽车部件长沙负责人李永寿也认为，新一代的工人对工资待遇要求越来越高，企业用工成本不断上涨，社保税费负担依然较重，企业盈利空间缩小等问题非常突出。

　　介面光电湖南总经理孙文正认为，湖南省内光电产业链不完整，制约了介面光电在湘的发展，公司的许多配件必须去苏州等地采购，大大增加了企业的物流成本。孙文正期待政府有针对性地招商，引进上下游配套企业。湖南旺旺食品副厂长傅集雅提出，评审会议太多，希望能进一步简化行政审批手续。