沈德良

　　今天，是农历初八，马年第一个工作日。

　　七天春节长假，眨眼过去了。身上还带着浓浓的年味，仿佛还没让人完全缓过神来，便要忙碌了。

　　开始上班，就必须具备严谨认真的工作态度。这种态度，就是要把心思放到工作上来；就要把自己的作息时间从春节期间的“过年模式”，调整到“工作模式”上来。

　　把心收拢，需要良好的自控力，需要对工作纪律的敬畏，需要对责任的担当。

　　节后工作状态，说到底是工作作风问题。上班签个到、“点个卯”后溜岗走人；或人虽在岗位心却还留在家里；或还在忙着走亲访友，串门聚会；或沉迷于牌桌、酒桌而不能自拔。这些都是节后工作状态中带有共性的问题，属于作风建设中的顽症。

　　工作人员的工作状态是机关的“名片”。工作状态的好坏，直接反映出一个单位、一个部门的作风实不实，服务意识强不强；一张笑脸、一份认真、一句暖心的话，在群众眼里，就构成着机关工作作风的全部。“磨洋工”式的工作状态，没有效率不说，更重要的是疏远了与群众的关系，损害了党和政府的威信与公信力。

　　工作纪律是一种刚性约束，没有缓冲带，没有过渡期。

　　机关作风建设，天天喊、年年抓，但总有人不以为然，总以为是无关紧要的琐碎小事，总会给出各种搪塞的理由。这也从一个侧面说明，作风建设的长期性、艰巨性。

　　节后的工作状态如何，可以看作是对第一段群众路线教育实践活动成果的校验，也是对即将全面开展的第二阶段教育实践活动的一种态度。

　　俗话说，一年之计在于春。眼下，全省改革、发展的任务繁重，各项工作千头万绪，等不起，慢不得，耽搁一天，就落下一截。每一个机关单位，每一位公职人员要从“过年状态”中把心思收拢，以饱满的热情、充沛的精力进入工作状态。