本报2月16日讯（记者 李文峰 通讯员 谢勇）“从立案到结案只17天，不但不向当事人收取一分钱，而且案子办得很漂亮。”近日，衡东县农民工向某收到其打工单位支付的4万多元工资，以及工伤保险基金3万多元工伤赔款后，对攸县劳动争议仲裁院的办案效率连声称赞。

　　去年，攸县劳动争议仲裁院全年收到仲裁申请330起，远高于周边县市。为解开劳动关系“千千结”，该院摸索出“四三二”劳动仲裁模式，即“四个把关”促规范办案、“三次调解”显维稳职能、“两个到位”提办案效率，有效化解了“案件多、人手少、压力大”的难题。去年至今，已办结案件320件，并成功调撤120件，为劳动者争取维权总金额逾3000万元。

　　办案中，攸县劳动争议仲裁院切实把好“四关”，即案件受理关、开庭审理关、文书质量关、自由裁量关。复杂案件由仲裁员初审后交院长把关，重大案件由仲裁院报仲裁委领导审批。对文书制作实行院长审核制，并及时通知当事人。依法受理的案子全部在标准化庭审室公开审理，无论调解和裁决，均立足查明事实，依据实体法规，自觉规范手中裁量用权，做到“一碗水端平、一把秤称足”。

　　同时，从受案后到开庭中、闭庭后，该院实行“两庭三次”动态化调解。还坚持便民服务做到位、部门衔接抓到位。简化办案程序，采取“一步到庭”，平均结案时限仅为28天，结案率达98%以上。还加强与法律援助、工会等部门及工伤认定、社保经办、劳动监察等机构的衔接、沟通，提高办案效率。