本报讯（记者 胡益虎）浏阳国资委旗下的五大国有控股企业开门纳贤，以公开竞聘的方式在全国范围内招纳职业经理人。这是浏阳国企首次开展最大范围、影响最深的人事制度改革，也是全省县级国资企业开先河的尝试。招聘信息得到求职者热捧，截至昨日下午，已有430名来自全国各地的应聘者报名，约8个人争抢一个职位。

　　本次公开招聘的浏阳市水利建设投资公司、大围山旅游建设投资有限公司、浏阳市工业新城建设开发有限公司等五家企业是浏阳国有经济的主力军，被称为浏阳“五朵金花”。这些企业已腾出副总经理等职位向全国公开纳贤，“以前这些市属国企的管理者都是由主管部门从其他政府部门公务员中任命，同时还享受着科级或副科级的待遇。”浏阳市人社局负责人介绍，但此次公开招聘的职业经理人和高管将英雄不问出处，各个企业给应聘者开出了起步15万元的年薪待遇，“这个薪酬是参考长沙市国企及其他民企后确定的，远远超过我们同级别机关干部的工资标准。”

　　这五家企业公开招聘涉及56个岗位，是浏阳国企高管最大规模的公开招聘活动，“浏阳市委、市政府把这次公开招考作为浏阳国企建立现代企业制度的契机，我们将使用最严格的程序保证公正。”浏阳人社局局长缪传良告诉记者，这次招考将委托外地专业考试中心出题，考题当场启封，市纪委全程监督。面试考官由外聘专家组成，现场抽签分配面试考生，当场打分。“目前，大部分岗位都有人报考，其中工程技术部资料和档案管理员的岗位有88人争抢，但也有浏阳市水利建设投资有限公司的副总经理、财务融资部总监、营销策划部副部长等高管职位还没有收到简历，我们欢迎有志者前来应聘。”

　　此次除了五大国企招聘，浏阳市两型产业园管委会、市林业局等45个市直事业单位也公开招聘紧缺型人才87名。浏阳市近年来实施“人才活城”战略，通过“5358”工程计划引进8.8万名“外脑”。