本报4月3日讯（记者 孙敏坚）4月1日晚，湖南建工集团四公司衡阳市珠晖水厂项目部员工张贺群回家打开电脑，登录集团内部网站，浏览学习集团教育实践活动的相关资料。在教育实践活动中，建工集团建立起全天候的学习交流平台，集团615个基层党组织和9651名党员实现动员全覆盖、活动全参与。

　　结合建筑企业点多、面广、线长、组织难度大的实情，该集团运用视频会议系统、内部OA网、QQ党建群、手机“短信服务”、微博微信平台等信息手段，鼓励党员干部把组织学习和自我学习相结合、白天学习和晚上学习相结合、上班学习和下班学习相结合、重点学习和系统学习相结合，结合自己的问题和工作学，结合自己下一步发展学，与生产经营工作、企业改革改制相结合，营造了浓厚的活动小环境。同时采取“三个同步”（党支部建立与项目部的成立同步，党支部班子与项目班子组建同步，党组织管理与项目管理同步），确保在外的项目部及时开展教育实践活动。制定《流动党员管理办法》，发放《流动党员活动证》，开设流动党员“四堂课”（学习教育课、征求意见课、信息交流课与组织谈心课），并积极为农民工解决子弟上学问题、特困户生活难题，让建工集团成为80余万农民工温暖的家。

　　活动的扎实开展助推企业发展实现“开门红”。今年一季度，集团承接任务195亿，同比增长26.9%；完成建筑业总产值91亿，同比增长7.6%。