本报5月7日讯（记者 李传新 通讯员 李玉宇 刘春新）省政府日前颁发《湖南省食品安全工作考核评价办法》明确，从今年起，我省将对各市（州）、县级人民政府和省直有关部门食品安全工作进行考核评价，考核结果将作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。这一考核评价体系的建立，将推动各级政府对食品安全工作负总责、促进各职能部门全面落实监管责任具有重要意义。

　　该办法规定，食品安全考核评价包括7个方面的内容：一是食品安全工作组织领导、经费保障、能力建设、责任制及责任追究制落实情况；二是食品安全综合协调机制、食品安全监管长效机制建立运行和食品安全监管制度建设情况；三是食品安全监管部门贯彻执行食品安全法律法规、履行食品安全监管职责情况；四是食品安全监管年度计划制定落实、食品安全专项整治、食品安全风险监测等重点工作开展情况；五是食品安全事故应急预案制定实施、应急处置能力建设和重大、特别重大食品安全事故发生情况；六是食品安全事故报告、处置和违法案件查处情况；七是对下级人民政府食品工作的评议、考核情况。围绕以上方面，省食安委办公室正抓紧制定考核细则。

　　据省食品安全委员会办公室副主任、省食品药品监督管理局副局长李赤群介绍，省食品安全工作的考核评价具体由省食安委办公室执行，考核评价采取半年自评、年终现场考核评价相结合的方式进行，并采取明查暗访、外部评议等方式进行客观、公正地评价。考核评价采取百分制计分方式，分优秀、良好、合格、不合格4个等次，对获得优秀、良好等次的单位予以通报表扬，对考核不合格的单位予以通报批评，提出限期整改意见并追究相关人员责任。另外，对破获和查处省部级挂牌督办重大食品案件，以及食品安全监管工作有重大突破或经验做法在全省、全国推广的可酌情予以加分，鼓励各地创新食品安全工作机制和方法，推动食品安全工作深入开展。

　　该办法还规定，对本行政区域内发生重大食品安全事故，对发生食品安全事故隐瞒不报、弄虚作假或对事故处置不力造成事故影响扩大、人员和财产损失严重，以及发生重大食品安全问题并造成严重社会影响的3种情形，在考评中直接确定为不合格等次，并将考评结果纳入社会综合治理考核。考评结果将影响各级政府主要负责人、分管负责人的政绩评价。