本报8月19日讯（记者 曹娴）“急功近利，乱铺摊子……一些项目没有达到预期效果，可见董事长做决策不够慎重。”日前，华升集团公司党组召开教育实践活动专题民主生活会，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。

　　会上，公司党组书记、董事长刘政代表领导班子做了对照检查，对问题不推诿、不放过，如缺少担当精神，没有把发展壮大国企作为自身的职业追求，有职业倦怠现象。“四风”方面，存在作风不实、盲目决策、开拓意识差、成本控制不严、奉行“好人主义”、漠视职工利益等突出问题。如投资1000多万元的上海时尚创意产业园项目一直无法启动，投资2000多万元建设的衡山金爽服饰公司达效严重滞后；每年参加国内外各类纺织机械、服装展览展销会近10次，钱花了不少，实际签下的订单却不多；去年主业大幅亏损，依靠股权转让项目，进行土地处置来增加效益等。每位班子成员逐一对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评。

　　华升集团公司领导班子表态，要努力建设学习型企业，降本增效提高职工收入，搞好基层调研与科学决策，加强制度建设、执行力建设，切实整治“庸懒散”，严肃人事制度，修改完善主业发展规划，努力抓好品牌建设等，把企业转变作风的成果转化为攻坚克难的动力和持续健康发展的机制保障。