本报9月4日讯（记者 陈鸿飞 通讯员 陈国辉 欧阳明升）8月底的一个晚上，衡阳市委组织部不打招呼，对衡南县、珠晖区部分乡镇干部“走读”现象进行督查。在珠晖区东阳渡镇，发现镇政府值班领导不在岗，当即对其提出严厉批评，责成其写出深刻检讨。

　　“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众对一些乡镇干部“走读”的生动描述。在党的群众路线教育实践活动中，针对一些乡镇干部“上班到岗点卯、下班走人回城”等现象，衡阳市采取措施进行治理。市委组织部出台了“解决乡镇干部‘走读’问题的实施方案”，建立完善乡镇干部留住机关目标管理、干部去向公示、住乡值班、请销假和经费保障等5项制度。

　　同时，衡阳市委组织部等部门强化监督，把解决“走读”问题列为乡镇党委年度目标责任考核的一项重要内容，明确乡镇党委书记为第一责任人，对思想不重视、落实不到位、问题得不到解决的，由县（市、区）委组织部长对其进行约谈，提出整改时限。并采取明查暗访、点名见面、查验考勤、电话查证等方式，对乡镇、村干部在岗情况进行随机检查。今年7至8月，全市共开展普查26次、抽查13次，查处乡镇“走读”干部23人次。市里还采取措施，通过实行宿办一体、办好机关食堂和澡堂、配备必要的文体设施等，有效改善乡镇干部工作生活条件。

　　目前，衡阳市广大乡镇干部纪律观念明显增强，工作作风进一步转变，“走读”及“慵懒散”现象得到有效遏制，群众满意度明显提升。据统计，近两个月，全市乡镇干部每周平均住乡镇4天，晚上值班2天，下乡入村调研2.5天。