本报讯（记者 朱敏 通讯员 刘禹）国庆节临近，企业职工假期加班工资怎么算？记者昨日从市人社局获悉，10月1日至3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；10月4日至7日，则按200%支付。

　　市人社局相关负责人介绍，10月1日至7日放假调休，其中前三天是法定节假日，加班应拿三倍工资，且不得以调休等代替；后四天是公休日调休，可先安排补休，不能补休的，应拿双倍工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。按照长沙市2014年主城区月最低工资标准1265元计算，劳动者在10月1日至3日加班，加班工资至少有523.5元。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天，加班工资至少有988元。

　　市人社局相关负责人提醒，无论是企事业单位正式职工还是临聘人员，只要在节日期间加班都应获得加班费。如果单位没按规定发放，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉。同时，劳动者别忘了在加班时留个心眼，注意收集并保存好相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班工作记录、加班时处理进货出货的记录等。