本报11月16日讯（记者 彭业忠 通讯员 张耀成）“哎呀，龙巴优好！没想到5天时间，他就帮我办好了领取养老金的卡，从这个月开始，我每个月可领取55块钱的退休工资了。”记者最近在花垣县补抽乡大卡村采访时，苗族村民龙四斤连声夸奖村支书龙巴优。 补抽乡乡党委书记吴坚告诉记者，今年乡里面像这样的事例，比比皆是，这是对村干部实行“六制工作法”后，给苗乡带来的和谐新气象。

　　据花垣县委书记罗明介绍，全县30.8万人，苗族占77.3%，为打通服务苗乡的最后一公里，县里把着力点，放在288个村支部和村委会的1440个五大村主干身上，并统一推行承诺兑现制、坐班服务制、代访代办制、结对帮扶制、群众评议制、绩效考核制，简称为“六制工作法”。村支部和村委会承诺，一年做2至3件实事；村支书、村主任、村秘书、村综治专干、村计生专干，每人一年做1至2件实事。村主干轮流坐班，接待村民来访、调处民间纠纷等；村里设立代访代办站，对村民信访和民生事项，一站式受理、一条龙服务、一揽子解决。村主干每人至少结对帮扶一个贫困户，并实行精准扶贫——算清细账到户、选择产业到户、建立台账到户。每个村推选党员和村民代表20至30名，全程参与村里的重要民生事项，如低保户和危房改造户等的评议和确定，防止村干优亲厚友。村干部的报酬，分为基本报酬和绩效报酬,年终考核评定为一类村，奖励20%的绩效报酬；评为三类村则扣减20%的绩效报酬，取消评先评优资格，并进行诫勉谈话。

　　截至目前，全县288个村，共办理为民服务事项2608件；主动为群众服务的村干增加了67%，矛盾纠纷在村内化解率提高了78%；党员和群众代表参与村级事务的决策率达100%，群众对村干的满意率达98.8%。