记者 朱华

　　昨日是国际残疾人日，湖南省人民政府残疾人工作委员会召开新闻发布会，首次发布了2014年长沙地区用人单位按比例安排残疾人就业社会责任抽样调查报告。调查数据表明，被调查用人单位整体安排残疾人就业比例为1.29%，低于国家规定的比例1.5%。省残联理事长肖红林表示，今后将制定并实施《湖南省按比例安排残疾人就业奖惩办法》，建立相关评价工作机制，创新促进残疾人按比例就业。

　　尽管同样渴望通过劳动实现自己的价值，尽管同样对生活充满热爱，但在通往职场的路上，比之常人，他们面临的困难更大，就业歧视重、岗位层次低、待遇相对较差依然是他们的就业瓶颈。

　　为了实现自己的记者梦，身体残疾的谭里和吃过多次闭门羹，屡败屡战的他没有轻言放弃，一直到他用诚心和实力叩开了《今日女报》的大门，被破格录取。然而并不是每个残疾人都能如他这般幸运。

　　3年前就从湘潭大学硕士研究生毕业的刘同学同样因肢体残疾，找工作屡屡受挫。8岁之前，刘同学已经接受了五次大手术，全身上下已经没有一块完整的皮肤。从小就经历了诸多苦难，他用自强不息的精神求学、生活。在热心人士和媒体帮助下，他曾找到过一份工作，然而一年合约到期后，公司却没再与他续约。

　　事实上，根据国务院颁布实施的《残疾人就业条例》和省政府颁布实施的《湖南省按比例安排残疾人就业规定》明确规定，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应当按照不低于本单位在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业。在长沙，这一政策贯彻落实如何？随机抽取长沙地区50家用人单位的调查数据表明，被调查单位安排残疾人就业的比例为1.29%，没有达到1.5%的法定比例。

　　长沙民政学院社会工作学院院长史铁尔表示，政府购买社会力量服务，是党和政府积极推动社会治理能力现代化、转变政府职能的重要举措。落实按比例安排残疾人就业制度，不是一部法规、规章或一纸规范性文件就能达到目的的。需要政府及政府职能部门、残联组织、社会、用人单位、残疾人的共同努力和付出。为此，建议政府相关部门加大购买促进残疾人按比例就业相关项目的力度。