本报讯（记者 朱敏）春节前后招工难，一直是令企业纠结的问题。经市人社局调查，2015年全市用工缺口达8万人。近日，该局远赴贵州黔南州等地，摸底当地劳动力资源情况并签署人力资源服务合作协议，截住贵州流向长三角、珠三角的劳动力资源，重点解决长沙企业招工难问题。

　　随着长沙经济持续、快速发展，生产服务领域用工需求存在较大缺口，尤其是机械、电子工业、餐饮娱乐服务业等行业及部分劳动密集型企业招工难问题日益突出，2014年全市企业用工缺口一度达12.3万人以上，预计2015年用工缺口在8万人左右。

　　“贵州是劳务输出大省，黔南州农村富余劳动力常年在外打工的近100万人，所属罗甸县是全国劳务输出示范县，全县34万人口中约9万人常年在广东、浙江、山东等地转移就业。”市委组织部副部长、市人社局局长文丽霞介绍，长沙是贵州劳动力外出务工必经之路，而目前就业环境、工资福利待遇、生活交通条件等，长沙已与长三角、珠三角不相上下。“贵州、长沙地缘经济相似，饮食习惯接近，距离不远，截流贵州劳动力资源为长沙所用是可行的，合作前景十分看好。”

　　在黔南州期间，市人社局重点考察了当地人力资源市场，并赴董当乡、沫阳镇等集镇发放长沙重点企业的招聘宣传资料，签署人力资源服务合作协议。根据协议约定，长沙将重点协助黔南州罗甸县解决在住建、交通、医疗、教育等方面的人才引进难题。据悉，罗甸县曾于2012年通过长沙市人力资源市场招考了30多名湖南籍公务员，合作基础良好。“合作协议既能为长沙企业提供稳定输工渠道，又能向贵州输送优秀大学毕业生，助推大学生就业问题的解决。我们还将继续拓展招工渠道，真正做到想政府之所想，急企业之所急。”文丽霞说。