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去年来，汉寿县积极创新干部培养选拔方式，大力实施“墩苗工程”。县委组织部根据县委实施的民生升温、园区攻坚、城市提质“三大战役”部署，决定从全县乡镇区和县直单位领导班子成员、正副科级后备干部中选派一批年纪轻、有潜力的同志到县“三大战役”一线工作，并明确今后新提拔担任领导职务的，原则上从有一线实战经历、表现优秀的干部中选拔。全县干部积极响应，通过个人申请、单位推荐、组织考察、县委常委会研究，最终从247名报名干部中确定了第一批53名选派干部。
为了对选派干部进行近距离观察，全方位培养，该县组建了7个观察小组，一周一次下到各自所联系的项目建设现场观察了解，走访座谈，撰写观察日志；一月一次碰头汇总，建立选派干部表现台账；一季度向县委主要领导报告一次选派干部表现情况。此外，该县还由一名项目建设指挥部领导和一名观察员帮带一名选派干部，并举办了城市建设与管理、推进新型工业化、美丽乡村和完美社区建设等6期专题培训班。通过磨炼，选派干部增长了才干，改进了作风,能力素质得到明显提升。2014年底，53名选派干部中，有1人荣立市二等功，2人荣立三等功，27人评为嘉奖。
来源：湖南日报
作者：钟毅刚 刘江涛 李寒露
编辑：陶园