长沙晚报讯（记者 李静 通讯员 刘玮 雷雨）用人单位不签劳动合同，怎么办？带薪年休假制度单位一直落实不到位？劳动者如遇上这些问题请不要着急。近日，湖南省人社厅印发《湖南省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》，自7月13日至8月31日在全省范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

　　据省人社厅相关负责人介绍，此次专项检查的范围包括各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业。检查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守高温津贴规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。省人社厅强调，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。专项检查期间，省人社厅将适时派出督察组对有关地方专项检查情况进行督察督办。