长沙晚报记者 姚倩

　　人物名片：刘佳玟，湖南省忘不了服饰有限公司执行董事长，留学归国人员代表

　　编者按

　　在长沙市统一战线各方面有一大批善作为、有建树、重担当的优秀代表。他们当中，有为长沙社会发展贡献着智慧和力量的无党派及党外知识分子，有诚信守法爱国的非公有制经济人士，有创新创业的归国留学人员和台侨企业家，也有服务民本民生、促进社会和谐的民族宗教人士。今日起，本报与市委宣传部、市委统战部联合推出系列报道——“和耀星城”专栏，讲述这些统一战线中优秀代表人士的故事。

　　走进“忘不了”的展销大厅，眼前颜色绚丽、款式多样的服装，打破了记者对职业装沉闷单调的印象。从母亲罗美元手中接过“忘不了”的接力棒3年，刘佳玟将母亲经营了31年的企业打造成了一个更年轻、高效的团队，也让“忘不了”的产品更加时尚、丰富。秉持着母亲吃苦耐劳的精神，这位80后的“创二代”执掌“忘不了”后进行了一系列的改革，将服装企业这个国人眼中的传统产业做成了引领潮流的时尚产业。

　　打造团队

　　把总经理位置让给职业经理人

　　“这几年我一直如履薄冰，我时刻觉得各方面都有提升的空间，中国加入WTO之后，更多的国外服装品牌进入国内，这个行业竞争越来越激烈，我常常想，同行走在你前面怎么办？”执掌“忘不了”之后，刘佳玟时刻充满了危机感。这个从国外留学归来，又在国内继续进修了服装设计专业的“80后”，将企业内部的管理作为变革的第一步。

　　刘佳玟首先精简了原本过于庞大的组织架构，并把自己总经理的位置让给从外企请来的职业经理人。“让专业的人做专业的事”。由于不断优化企业流程，细化每项工作的标准，整个团队的效率提高了几倍。

　　作为一个年轻的管理者，刘佳玟更关注员工在精神、文化方面的需求，她将提升在“忘不了”工作的幸福指数作为留住人才、吸引人才的根本。她完善了员工的配套生活设施，建起了职工健身房、瑜伽室、活动室，在企业开展多种形式的职工活动。有一次，一个年轻员工抱怨“不能坐在自己床头上网”，刘佳玟立刻让公司开通一条网络光纤到职工宿舍，满足年轻一代的工余生活。“让工作生活化、生活愉悦化”，刘佳玟相信，快乐工作、精神饱满的员工会传递很多好的东西，把产品做得更好，这也将让顾客的感受更好。

　　颠覆观念

　　时刻走在时尚潮流的前沿

　　从国外留学回来，刘佳玟具备国际化的眼光和思维。“国外的服装品牌大批进入中国市场，我们本土的服装品牌也应该走出去，走国际化的路线。”

　　如何实现国际化？刘佳玟选择“苦练内功”。她引进国际上最先进的服装生产线，聘请了一流的设计师，与高校合作研发最舒适的面料，邀请意大利的版型设计师来企业做指导和培训，让“忘不了”的产品不论在款式、设计还是面料、质量上都更加出彩。这些大手笔的投入获得了成效，“忘不了”主打的职业装告别黑白灰的沉闷，变得多彩、时尚起来。“现在，忘不了的定位更加精准，瞄准心理年龄35-45岁的白领、行政、商务人群。”刘佳玟说。

　　执掌“忘不了”三年，在市场相对低迷、产业经济下行压力加大的大环境下，“忘不了”的销售仍稳健增长，刘佳玟收获了员工的信任和外界对“创二代”的赞许。