湖南日报9月15日讯（通讯员 伍爱科 记者 陈勇）省人民检察院近日向全省检察机关推介醴陵市人民检察院“五问”工作法，作为“三严三实”专题教育学习材料。

　　“前阶段做了什么工作？采取了什么工作措施？有什么工作成效？存在哪些不足之处？下阶段有什么工作计划？”从今年5月起，醴陵检察机关加大检务公开和作风建设力度，每月定期组织一次“五问”工作汇报会，邀请部分人大代表、政协委员、人民监督员和特约检察员、基层群众代表与会。会上采取现场抽签方式，确定5名部门负责人或干警，按照“五问”内容讲工作，接受与会人员提问质询，最后由参会人员按照“好、较好、一般、差”4个等级，进行不记名测评，测评结果与年终评先评优、推荐干部、绩效考核挂钩。

　　该院反贪部门干警老夏过两年将退休，工作一度没有硬指标，恰巧第一次“五问”工作汇报会随机抽签就抽到他，平时工作相对较少，汇报也就比较简单。事后，老夏很愧疚，说自己是老同志了，一直是业务骨干，临退休了没有给年轻人做好榜样，他又主动要求与年轻人战斗在办案一线，手把手指导侦查业务。在他的感召下，现在反贪局队伍凝聚力、战斗力进一步增强。

　　该院检察长王友武说：“每个人干没干事？干得怎么样？都要拿出来晒一晒。通过‘五问’鞭策，进一步激发了干警赛业绩、比效率、学方法、促交流的工作热情，工作落实力度大大提高。”