湖南日报10月29日讯（记者 白培生 李秉钧 通讯员 卢玉贤）记者近日走进安仁县永乐江镇新安村村委会办公楼，不少村民正在办事，村干部热情接待。“村干部天天坐班，由‘兼职’变成了‘专职’，到村部办事方便多了。”村民王清光说，“现在村干部把村里和村民的事都当自己的事来办。”

　　为打造一支充满生机和活力的村干部队伍，今年来，安仁县按照不增加村干部职数、不增加农民负担的原则，建立村干部岗位责任制，使村干部岗位成为脱产工作、后顾无忧的准职业化岗位。

　　安仁县村干部准职业化管理，由条件较好的村先试行，“先抓试点、稳步推进”，并在试行村实行集中上班、统一作息、按章计酬工作机制。为此，从去年开始，县里大力实施村级组织活动场所“强基工程”。目前，全县已有60%以上的村级活动场所择址新建或改造升级。从今年1月开始，县财政将村干部工资提高到每人每月800元，试行村干部准职业化的乡镇也给村干部相应发放绩效奖，有集体经济收入的村则补助村干部上班误工费。坪上乡高田村党支部书记刘兴春介绍，县里为鼓励村里发展产业，对种烤烟和油茶达到一定规模的，给予村干部奖励。高田村今年扩大烤烟生产规模，仅烟税分成今年村干部就可获奖6万元；新种的油茶林见效后也有奖励，村干部得奖、村民受益，一举多得。

　　同时，安仁县强化制度约束，建立健全村干部工作管理办法等各项制度，并在工作中推行首问责任制，奖惩按季度兑现，绩效与工作挂钩。目前，全县225个村中，已有82个村试行村干部准职业化管理。试行村村干部除了为做好村民服务工作外，还带领群众新发展农业项目116个，受益农户3400多户。