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今年来，长沙市以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。为了将严格管理落实到纪检监察干部的日常工作细节中，该市开发出纪检监察电子政务综合办公平台，于今年3月投入使用。该平台设计了机关干部日常管理功能模块，日常办公、业务管理、信息发布等工作全部网上运行，业务交办、指导、反馈等环节实现网上流转。每个环节都会显示时间节点、留下工作痕迹，成为对干部工作进行客观评价的重要依据。目前，该系统已逐步向区县（市）纪委、监察局和派驻纪检监察机构延伸，实现交办、指导、反馈等环节网上流转、无缝对接。同时，还坚持“每月一课”提升素质、加大干部教育培训力度提高业务能力，今年已组织浙江大学举行纪检业务研修班等59批次培训，共1750人次受训。
打铁还需自身硬。长沙市纪委开展“开门听意见，主动找问题”纪检监察干部“号脉问诊”，采取“面对面、一对一”交流和问卷调查的形式，先后访谈146人，发放问卷150余份，收集各类问题、意见、建议453条。各责任部门迅速行动，针对问题开展不定期明察暗访查纠不正之风，对监督责任落实不力情况进行追究，建立干扰办案情况报告和办案回访制度。“纪检干部绝不允许当‘老好人’、‘和稀泥’，必须坚持敢‘瞪眼’、敢‘红脸’。”长沙市委常委、市纪委书记李军表示，正人先正己，严防“灯下黑”，市纪检监察机关严肃纪律规矩要求，对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的纪检监察干部，坚决问责。
来源：湖南日报
作者：邹太平 甘艳 张斌
编辑：胡芳