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市领导徐宏源、虢正贵、袁观清、范小新、谢树林、张湘涛、陈泽珲、程水泉、文树勋、李军、张迎春、钟钢、李春艳、夏建平、曹立军等出席会议。
2015年长沙绩效考核工作适应新形势，谋求新变化，主要呈现三方面特点：一是围绕中心、服务大局，目标引领作用更加凸显，突出区县（市）“3+5”或“2+5”考核，加强对拆违控违、项目拆迁、重大项目建设等中心工作考核，对文明创建、安全生产、环境保护、综合治理、城市管理5项重点工作实行排名考核，将计划生育、食品药品安全等9项工作列为“负面清单”，实行扣分制考核，同时突出园区项目建设和产业特色考核，突出市直单位职能职责和协调服务考核。二是强化监督、跟踪问效，日常考核方法更加精准，加强工作目标解读、定期调度反馈、重点目标集中督查、问题跟踪问效。三是持续改进、评准服气，社会评估方式更加优化，增加直接服务对象调查样本，优化调查方式，增加意见建议反馈频次。
按照长沙市党政领导班子和领导干部绩效考核工作制度，长沙全力构建360度多元评价体系，将多元主体的评价意见纳入单位绩效得分中，引导各级领导干部在对上负责的同时强化对下负责。
绩效考核述职测评工作会议采取“双向述职、双向测评”的方式，进行了省管领导班子、省管领导干部年度考核述职测评和市管领导班子绩效考核述职测评，开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。会上，不仅有市领导的评价和同级部门的评价，还邀请了各民主党派和市属企业负责人参加评价，制度性规定抽取基层“两代表一委员”不少于50人参与评价。
易炼红在主持会议时指出，绩效考核述职测评是对各级领导班子和班子成员履职效果的一次全面检验，是对干部政绩实施科学评价的重要环节和依据。全市各级各部门要以此次绩效考核述职测评为契机，进一步激发干事创业的激情和活力，抓紧今年最后的时间，奋力冲刺、全面完成全年各项经济社会发展目标，始终绷紧安全生产这根弦，全面加强社会治安综合治理，确保长沙社会大局和谐稳定。当前，元旦、春节将至，要进一步强化党风廉政建设，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝用公款走访、送礼、宴请等违纪行为，营造风清气正的节日氛围。要进一步加强对各类检查考核的审批把关，严控各类会议数量、规模和参加人员，把更多的精力集中到今年工作收官和明年工作谋划上来。
来源：长沙晚报
作者：舒薇
编辑：李子璇