山东省某职业资格考试现场。国家实施职业资格制度改度后，“考证无用”论一时喧嚣尘上。（资料图片）

　　近日，随着省人社厅启动2016年国家职业资格统一鉴定工作，物流师、心理咨询师、电子商务师等22项国家职业资格的考证工作即将进入报名阶段。与以往对于考证趋之若鹜的状况相比，今年不少人多了一份谨慎，“这些考证以后会取消吗？”“会不会白考？”之类的疑问在他们心头盘旋。3月17日，省人社厅召开职业资格改革释疑通气会，也许能对这些疑问进行较全面的解答。

　　■记者 虢灿

　　通讯员 谢忠东 刘玮

　　【新政】 90个职业无需持证上岗

　　“考证会不会取消的疑问，其实来源于部分民众对国家实施职业资格制度改革的误读。”省人社厅职业技能鉴定中心主任吴开明告诉记者。

　　今年1月13日，国务院决定，在此前已取消4批211项职业资格许可和认定事项的基础上，再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项，至此，国务院分5批取消了272项职业资格许可与认定；同时，自2015年11月12日起，人力资源社会保障部决定对原劳动保障部出台的《招用技术工种从业人员规定》予以废止，此举意味着以往规定的90个须持职业资格证书就业的职业，无需再持证上岗。

　　“国家实施这些改革，是为了降低市场准入门槛，促进充分就业，但减少职业资格许可和认定，不是取消所有的职业资格，更不是取消职业资格制度。”省人社厅职业能力建设处调研员宁泽民认为。

　　【我省】 399个职业仍要资格考证

　　“我省近几年开展鉴定的399个职业，仍然照常进行职业资格考证。”吴开明告诉记者，今年我国将建立国家职业资格目录清单管理制度，全国按照国家职业资格目录清单，分类开展职业技能鉴定工作。人社部将组织专家从2015年颁布的新版《职业分类大典》确定的1481个职业中选择一批，纳入职业资格目录清单。但是，在目录清单出台之前，我省近几年开展鉴定的399个职业，仍然照常进行考证，其中人力资源管理师、理财规划师、信用管理师等22个职业即将于5月21日-22日开展全国（全省）统一鉴定（即统考），其余的铣工、磨工等377个职业可在当地具有相应鉴定资质的鉴定机构报名参考。

　　权威解读

　　不用“持证上岗”≠“考证无用”

　　随着人社部废止《招用技术工种从业人员规定》，90个须持职业资格证书就业的职业不再要求“持证上岗”“持证就业”，“考证无用”的论调便不绝于耳。事实真是如此吗？

　　吴开明介绍，人社部废止《招用技术工种从业人员规定》，只是取消车工等90个职业的就业准入门槛，减少人才就业创业的壁垒，但并不是对这90个职业不再开展职业技能鉴定，而是将其从准入类职业资格转为水平评价类职业资格，仍然可以组织职业技能鉴定（即考证）。如这90个职业就基本包含在我省开展鉴定的399个职业当中。

　　今年即将建立的国家职业资格目录清单管理制度，分为准入类职业资格和水平评价类职业资格两类，并进行动态管理。其中只会将涉及公共安全、人身健康和生命财产安全，且确有必要实行就业准入的职业，设置为准入类职业资格。

　　“水平评价类职业资格和准入类职业资格考证，同样重要。”吴开明提到，虽然有的职业不再需要“持证上岗”“持证就业”，但大多数企业仍是对考取职业资格证书的“高看一眼”。

　　他山之石

　　我省多企业有技能等级补贴

　　“水电八局一直积极推行职业资格证书制度，将职工技能等级与职工薪金挂钩，设立有技能岗位津贴。”水电八局人力资源部部长白延庆告诉记者，该公司还建立了职业技能带头人制度，对通过技能培训和技能鉴定、技能大赛等方式挖掘出来的技能专业带头人，根据技术难度分别给予每月300元至500元的岗位津贴。

　　长丰集团有限责任公司职业技能鉴定所办公室主任刘彥锋则提到，长丰集团出台了《长丰集团职业技能考评聘用管理规定》，借助国家职业资格证书制度，在拓展一线工人职业晋升通道的同时，在薪酬制度中增加了技能等级补贴。该公司还会在各工种间每两年选拔1名“首席技师”，在聘期内享受公司高级工程师待遇，月工资不低于8000元。