担当“第一推动力”要有实招

　　市经济和信息化委员会党委书记、主任 邓自力

　　近日，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，带着强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从想为、敢为、勤为、善为四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着追求。作为市委、市政府经济综合管理部门，市经信委面对当前工业筑底企稳的关键时期，提出全委机关要以“干部要有担当、事业要有作为”的工作要求，全面做好“落实、参谋”和“服务”的工作职能，采用“十大专项”工作实招，奋力承担起全市“五化同步”中的“工业化、信息化”两大重任，确保“工业第一推动力”不动摇。

　　将全力稳住增长作为展现“敢为”的第一重任。去年以来，市委、市政府密集出台各项政策，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，改善了投资环境。今年一季度，全市完成规模工业增加值732.9亿元，增长7.2%，领跑全省；完成工业投资326.9亿元，增长28.4%，比全社会投资快14.4个百分点。当前，全市工业虽呈现企稳回升态势，实现了平稳开局，但经济形势依然严峻复杂。下一步，我们既要正视问题，顶住压力、保持定力、精准发力，确保经济增速不下滑；更要多方联动、千方百计、坚定信心，将“全年9.5%的增长目标”作为经信系统发展工作的第一重任，确保第一推动力不动摇。

　　将做好顶层设计作为体现“想为”的第一要务。去年以来，按照市委、市政府决策安排，经信系统全面贯彻中央及省一系列重大部署，牵头密集出台了近30项政策及实施细则，获批全国首批15个“小微企业创业创新基地示范城市”，在创新思路中做好了市级层面的顶层设计。下一步我们将强力实施我市已出台的“智能制造、新材料、小微两创”3个三年行动计划。一是争创一个示范城市。争取工信部、省政府支持，力争把长沙列入全国首批智能制造城市试点示范。二是高标准举办好“2016中国500强企业高峰论坛”和“全国智能制造大会”。三是抓好30家试点示范。在全面做好第一批30家企业（项目）智能制造试点示范的基础上，今年再增加200家。四是在信息平台基础上，迅速启动“长沙工业云”的建设，力争上半年实现部分功能上线运行。

　　将实施十大专项作为展示“善为”的第一抓手。我们将以“抓早、抓好、抓实”的思路，以实施十大专项工作为突破口和总抓手，出实招、求实效。开展技术改造和优化升级工程，推动长沙传统产业转型升级，继续推进智能制造专项工作；建立“一平台、一中心、六联盟”工作机制，实施新材料产业发展专项工作；打造“移动生活之都”，实施移动互联网专项工作；组建军民融合促进中心，成立北斗卫星导航产业联盟，推进军民融合专项工作；建设两创空间，抓好政策落地，浓厚创业氛围，推进小微企业创新创业专项工作；强力推进项目，优化园区考核体系建设，推进园区转型提质专项工作；创新财政、银行和产业资金使用方式，推进产融融合专项工作；以“2016中国500强企业高峰论坛”为平台，开展节会和招商专项工作；以出台《关于促进实体经济平稳发展的意见》为重点，做好去产能、降成本专项工作；做好两型产品推广专项工作。

　　将建立健全制度作为紧扣“勤为”的第一方向。按政府工作报告提出的要求，为确保完成今年各项工作，我们将建立健全经信委机关内部各项工作制度，按照“人、岗、责”相统一的原则，以制度管人、依制度办事、按制度考核，努力建设法治、效能、务实、廉洁的经信委机关，为企业和项目服好务。按“重大新建项目”、“重点技改项目”和“重要科技型项目”三个层级和问题导向的原则，全市范围内开展以“下企业，送服务，促发展”为主题的帮扶服务。同时与区县、园区上下联动，凝心聚力，帮助各类工业项目化解在实施过程中出现的疑难问题，提振信心，促进投入，增强发展后劲。

　　做推动城管事业发展的“实干家”

　　市城市管理和行政执法局局长 邓鹏宇

　　近日，省委常委、市委书记易炼红同志发表署名文章《干部要干事 为官要有为》，从想为、敢为、勤为、善为四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着追求，具有深远的指导性和引领性。作为城管人，我们将在今后的工作中坚决贯彻“干部要干事 为官要有为”的要求，践行“城管从严”、“城管为民”，做推动长沙城管事业发展的“实干家”。

　　一是坚定信念，对城管事业常怀“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的信心。要成为一名更加合格的城管人，就应该在城市管理中严格要求自己、提升自身形象素质，从绝大多数群众的利益出发，满怀信心干好这项工作。去年，我们能够打赢拆违控违、最严城管攻坚战，是广大干部群众理解和支持城市管理工作的结果。所以我们相信，尽管前路困难重重，只要我们寓服务于管理、寓管理于服务，做人民群众的贴心人，城市管理工作将乘长风破万里浪，到达理想的彼岸。

　　二是攻坚克难，对城管事业增强“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的担当。当今，城市管理工作发展的态势不断向好，我们迎来了发展的机遇，也面临着新的挑战。面对这些难啃的“硬骨头”，我们将继续发扬“敢打硬仗、善打胜仗”的务实作风，增强责任担当和工作韧劲，深入推行“史上最精细、最严格、最到位”的城市管理，开展市民最关心的市容秩序整治、城市卫生清扫保洁，强力实施城区立面、占道施工围挡、人行道清障、渣土扬尘等十大专项整治，推进最严城管，提升城市品质。

　　三是关注民生，对城管事业常存“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声”的忧虑。易炼红书记强调，“城市管理工作关系到城市的民生、形象、声誉，怎么重视都不为过。”要落实“城管为民”理念，就要积极主动服务群众，为群众解难题，把城市管理作为实现群众利益、增进人民群众福祉的工作来做。今年，我们将继续加大力度，实施湘江两岸景观亮化建设提质、10条主干道综合提质改造、100条支路街巷提质改造、50个老旧社区环境综合提质改造、30个十字路口增绿复绿、9处人行过街设施建设等一系列民生工程，提升城市品质和市民获得感。

　　四是清正廉洁，对城管事业常修“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊”的情怀。下一步，我们将加强城管系统的党风廉政建设，营造风清气正的发展氛围，努力让每一个城管人保持清正廉洁的情怀，养成积极向上的精神风貌。在行政执法、违建整治、广告审批等实施过程中，坚持依法办事、依法行政，自觉约束处罚权限，科学规范自由裁量权，主动接受社会监督，让权力在阳光下规范、廉洁、高效运行，确保城市管理和行政执法工作经得起法律和群众的考验。

　　拥抱互联网，主动作为传递正能量

　　市总工会宣教文体部副部长 苏冠如

　　省委常委、市委书记易炼红同志在《干部要干事 为官要有为》一文中，深刻指出了干部要有想为、敢为、勤为、善为之境界，作为一名年轻的工会干部，我读后深受鼓舞，倍感兴奋。长沙工会作为全市职工的职工之家，工会干部作为职工群众的“娘家人”，担负着教育、建设、参与、维护的重任，是建设“四更”长沙的骨干力量。

　　作为一名工会干部，要实现主动作为，首先要主动加强学习，克服本领恐慌。当今社会，企业管理者的专业水准越来越高，职工的法律意识、维权意识也在不断增强，职工群众的诉求日益多样化，工会干部只有不断增强提升素质意识，持续拓宽知识面，提高自己的业务和工作能力，才能获得参与感，赢得话语权。

　　其次要主动服务群众，拓展工作阵地。当前处于“互联网＋”的新时代，信息的传播方式发生了深刻变革，职工的认知特点也发生了较大变化。工会干部在运用传统方式之外，要不断创新方式方法，将工会服务、工会知识、工会教育等送到基层，送进项目，送上互联网，变套餐为点菜，变被动跟进为主动推送。运用新型方式，主动了解职工心声，把握职工动态，提供优质服务。

　　第三要主动服务大局，当好桥梁纽带。工会干部要正确认识自己的地位和使命，牢固树立服务大局的意识，由被动适应、被动疏解、被动应对变为主动出击、主动引领、主动作为，团结动员广大职工，形成建设“四更”长沙的强大合力。