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据了解，去年1月，蒸湘区被省纪委定为“加强纪委对同级党委特别是常委会成员监督”试点单位，区纪委创新举措、主动监督，探索破解同级监督“不敢、不好、不能”的难题，构筑全区风清气正的政治新生态。
为搞好试点工作，蒸湘区出台了“关于纪（工）委书记（纪检组长）在领导班子中的排序意见”，规定各乡镇、街道纪委书记排人大主席团主席、政协联工委主任之后，提高纪委监督权重。同时，规范干部选拔任用初始提名，出台了“干部选拔任用初始提名和责任监督试行办法”。去年11月，对全区拟提拔重用的20名干部，区委组织部提名、基层组织提名和个人提名均严格“签字背书”，将提名推荐表报区纪委备案，作为追责依据。
同时，蒸湘区积极开展同级“点穴式”监督，实施“定向突破”，破解“上级监督太远”的难题。区纪委通过“约谈提醒”方式，对全区县处级领导干部及其分管工作中存在的苗头性、倾向性问题，进行“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”廉政教育，把问题化解在萌芽状态。去年来，区委常委、纪委书记刘利民约谈县处级干部30人次。一位区委常委因司机公车私用被约谈提醒，并解聘了当事司机。
针对区内安置房建设等重点项目多的情况，蒸湘区纪委牵头，联合财政、审计等部门，对区级领导联系的30个重点项目、51个部门单位和12个村（社区）财务状况进行全面审计检查。至今年5月下旬，已下发整改通知19份，收回欠款1071万元，推动重点项目建设走上制度化、法制化轨道。
来源：湖南日报
作者：徐德荣 成俊峰 周清
编辑：康晓乔 实习编辑 陈佳婕