涵养“四气” 践行“四为”

　　岳麓区委常委、区委办主任 杨利成

　　省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事，为官要有为》，确立了干事创业的价值取向、行为准则、作风要求。作为党委办公室干部，要涵养“想为”志气、“敢为”锐气、“勤为”朝气、“善为”和气，唱响时代最强音。

　　涵养“想为”的志气——既能“斩关夺隘”，又能“平和豁达”，工作自信不自负。党办人要忠诚履职、放眼量物，在政治坚定、绝对忠诚上作示范，在极端负责、担当有为上作示范，在爱岗敬业、乐于奉献上作示范，在勤奋好学、知行合一上作示范，在严守规矩、廉洁自律上作示范，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，涵养必胜志气，内强素质、外树形象，做到临苦不痛，临痛不乱，泰然处之。

　　涵养“敢为”的锐气——既能善谋“大事”，又能重视“小事”，努力成事不误事。党办人要站得高、看得远、想得深，按照岳麓区“三融共进”“五化同步”发展战略要求，突出谋大谋深，做到督实督紧，体现顺达高效，切实当好党委“第一参谋助手”，不断提升“三服务”水平；要有“细节定成败”的意识、“小题大做”的理念，善于小中见大、见微知著，力求精耕细作，精雕细刻，精益求精。

　　涵养“勤为”的朝气——既能准确无误，又能高效及时，凡事主动不被动。党办人要做到准确无误，对各种信息、各项调查、文字材料不能照抄、照传、照搬，不能道听途说、捕风捉影、模棱两可，切忌“也许”“大概”“差不多”；作为沟通上下的咽喉、协调左右的纽带、联系内外的窗口、传递信息的中枢、政令畅通的关键，办公室工作要及时高效，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉、懒懒散散。

　　涵养“善为”的和气——既要定位准确，又要换位思维，服务到位不错位。党办人要善做善成聚合力，积极参与而不干预。既要尊重协调对象，又要严格进行督办，既要准确传达领导指示，又不能借用领导权威发号施令，更不能以领导名义谋取私利；要态度谦和有分寸，真正做到对上级尊重、不阿谀奉承，对同级友善、不虚情假意，对下级亲近、不盛气凌人，“骂声怨声称赞声声声都听，好事难事麻烦事事事得干”。

　　讲“四性” 砺“四力”促“四为”

　　芙蓉区委常委、组织部长、统战部长 周虔

　　省委常委、市委书记易炼红同志在《干部要干事 为官要有为》一文中，提出了干部要“想为、敢为、勤为、善为”。作为党委选人用人育人的把关人，面对“建设‘四为’干部队伍”的目标，组织部门重任在肩、责无旁贷。

　　讲党性，激活干部“想为”动力。“想为”是一份进取心，更是一种态度和责任。今年以来，芙蓉区围绕心有所向，用“思想再入党、行动紧跟党、建设品质芙蓉”主题实践活动的既定目标和发展成就激励干部对标一流、主动作为。重点突出党章党纪教育，扎实开展“两学一做”学习教育，引导全区干部把精力放在干事业上，把心思花在谋发展上，把功夫用在抓落实上。

　　讲血性，砥砺干部“敢为”魄力。敢为是一种胸怀，是“先天下之忧而忧”；敢为是一种定力，是“万折必东不回头”；敢为是一种勇气，是“赴百仞之谷而不惧”。让干部敢为，关键就是要为敢为的人撑腰壮胆。以实绩为导向，芙蓉区有效构建科学有效的激励机制，让一线成为促进干部成长的“练兵场”，提拔重用有基层工作经验和征拆一线的干部；建立容错免责机制，让干部敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先。

　　讲品性，砥砺干部“勤为”毅力。坚持一张蓝图干到底，干不成不放手，绝不能仅仅靠干部自觉，更需要科学的考核、刚性的制度来引导、保障。芙蓉区推行履行党建工作责任的“一考两评三纪实”机制，用目标倒逼进度、实践倒逼成效、督查倒逼落实；严肃处理违纪违法行为，让干部为懒作为、慢作为担责，做到处理一个、警示一批、教育一片；树立好用人导向，让勤为的干部有干劲、有奔头。

　　讲悟性，砥砺干部“善为”能力。有能力、高素质是干部善为的关键。要绘就“四个芙蓉”的美好蓝图，就必须锤炼干部的过硬本领。芙蓉区一方面大兴学习之风，通过“五个三”干部大培训工程、直通车大课堂“三课一考”模式等引导干部开拓视野、创新思维，提高其破解难题、推动发展的能力。另一方面加强“实战”训练，通过一线“墩苗”计划、“两进三同”活动等加压强化干部实践历练，提高干部真抓实干、依法办事的能力。

　　党外干部要努力争做“四为”干部

　　九三学社长沙市委主委 开福区政府副区长 汤建尧

　　省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，从想为、敢为、勤为、善为四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着追求。党外干部也是党的干部，是贯彻落实党的路线、方针、政策的合作者、参与者和实践者。在助推长沙发展转型升级的关键时期，党外干部不能“失声”“缺位”，要在干事有为中凸显自身价值，作出应有贡献。

　　要树立“想为”的思想自觉。党外干部要始终做到“思想上入党”，深入学习习近平总书记系列讲话精神，主动把思想和行动统一到中央、省、市决策和部署上，找准方向，站稳脚跟；始终做到“思想上爱党”，在内心深处把党置于无比崇高、神圣不可侵犯的地位；始终做到“思想上为党”，充分发挥参政议政职能，紧紧围绕“四更”长沙战略目标，深入调研，建言献策。

　　要强化“敢为”的责任担当。党外干部都要树立敢抓敢管、敢担责任的精神，在其位谋其政、履其职尽其责。要在落实“四个全面”要求，推动区域发展，加快实现两个“率先”中，自觉把思想认识从原有的思想观念、思维定势中解放出来，对每一项重点工作、每一个重点项目、每一件民生实事，都要分秒必争地朝前推进。

　　要锻造“勤为”的工作作风。党外干部要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态。作为九三学社市委主委，我将着力以思想建设为核心、组织建设为基础、制度建设为保障，努力打造一支素质过硬、工作出色的党派班子与队伍。作为区政府副职，将致力科学谋划，按部署、有计划、深层次抓好城中村改造、美丽乡村建设、水利工程建设等工作，真正把实干落实到每项工作、深入到每个环节，切实提升工作实效。

　　要练就“善为”的过硬本领。党外干部要找准定位，扮好“角色”，主动接受党的领导，全力当好助手参谋，自觉维护班子的整体团结，认真执行和维护党委、政府的决定和决议，积极落实交办的各项任务；要勤于学习，苦练“内功”，不断提升履职能力；要知行合一，抓准“关键”，在实践中增强科学决策和处理复杂问题的本领，努力成为懂专业、善管理、会领导的复合型人才。