湖南日报7月18日讯（记者 邹仪 通讯员 骆力军 单明海）“网上公开‘晒’出领导干部实绩，能够让我们老百姓清楚地知道哪些是工作优秀的领导干部、哪些是工作一般的领导干部，通过网上‘晒’实绩，也能够激发那些后进的干部奋力赶超。”近日，宁远县通过政府门户网站集中“晒”出20个乡镇(街道)和70个县直部门109名领导干部的实绩考核评价，受到群众称赞。

　　近年来，宁远县按照“干部扛着责任走，考核跟着干部走”的工作原则和要求，制定出台了县管领导干部实绩管理制度。通过纵向评价与横向评价相结合、基层评价与领导评价相结合、定性评价与定量评价相结合、组织评价与部门评价相结合、日常考察与定期考察相结合的“四结合”方式，全面准确及时地收集领导干部的工作实绩。同时，每年在上半年对领导干部的实绩用“优秀、较好、一般、较差”四个等次在县内主要媒体进行集中公示，把干部工作状态和工作实绩“晒”出来，并把实绩作为评价和使用干部的重要依据。对连续两次较差等次的，给予通报批评，改进效果不明显的，调离或免职。