今年以来，驻省环保厅纪检组坚持以突出问题为导向，时刻牢记“挺纪在前”要求，不断强化监督执纪问责，坚持做到“零暂存、零容忍、零死角”。

　　“零暂存”：遗留问题早处置

　　2015年11月份开始，驻厅纪检组用时两个多月，对此前历年来积压的信访举报线索来了个大起底，共归类清理问题10余件，均通过会议集体研究的方式，确定核查处置方式，做到件件有结果。

　　据统计，2016年上半年，驻厅纪检组共收到各类信访投诉22件，均严格按照问题线索处置的“五种方式”进行分类处理：初步核实4件、谈话函询8件、转办9件、呈办中1件、了结1件（不具有可查性），做到了信访举报线索“零暂存”。截至6月底，已办结16件、正在初步核实中4件。

　　“零容忍”：发现问题严查处

　　用好监督执纪“四种形态”。2015年10月以来，驻厅纪检组针对存在或发现的问题，共开展信访函询11人次，谈话、提醒、告诫28人次，立案查处问题3个，问责8人，其中党纪政纪处分5人、调离岗位1人、诫勉谈话2人。

　　严查“四风”问题不手软。元旦、春节和五一期间，驻厅纪检组先后派出5个暗访组和5个督查组，对厅机关和直属单位进行明察暗访和专项督查，查处问题4个，给予党纪政纪处分4人，诫勉谈话4人，网上通报典型案例2起。

　　盯住突出问题不放松。2016年4月，省环保厅党组印发“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”两个专项整治工作方案，明确重点整治五大类23个方面的突出问题。截至6月5日，已完成全面自查上报，共收到三类《自查自纠统计表》28份、签订《个人承诺书》815份。

　　“零死角”：扎紧篱笆重预防

　　加强内部管理严防“灯下黑”。按照“要求别人做到的，自己先做到”标准，驻厅纪检组在强化内部管理上狠下功夫，制定了《中共湖南省纪委驻省环保厅纪检组领导分工及人员职责》，推动形成分工协作、线索管办分离、查审分开的工作模式；坚持每周一工作例会制度，重大事项均上会集体讨论研究，做到内部公开化、透明化运行，严防“灯下黑”。

　　完善制度和机制建设。2015年11月以来，驻厅纪检组先后对厅属二级单位、市州和部分县（市、区）环保局开展密集调研，召集全省各级环保系统局长、纪检组组长分批座谈，加强突出问题研判分析和省、市州、县（市、区）“三级会诊”；在充分摸准情况的基础上，今年以来，先后制定出台了《党风廉政建设巡查工作办法》《关于对领导干部进行谈话、约谈、函询的实施细则》《关于实行党风廉政建设责任制落实情况报告制度的通知》《党风廉政监督员管理办法》等8个文件，进一步扎紧制度篱笆。

　　开展全方位巡查，是一种创新，更是一种探索。自今年开始，在省环保厅党组的领导下，驻厅纪检组将通过常规巡查和专项巡查的方式，对厅机关和直属各单位开展包括单位经济运行、干部人事和党风廉政建设等各个方面的情况全方位巡查。

　　早提醒早预防。配合《湖南省环境保护厅关于对领导干部进行谈话、约谈、函询的实施细则》的出台，给厅领导班子成员、直属单位负责人和党支部书记等每人印制了《廉政谈话和约谈记录本》，今年前两个季度，共计开展廉政谈话提醒297人次，其中咬耳扯袖（包括例行廉政谈话和任前廉政谈话）260人次、红脸出汗（包括提醒谈话和约谈）37人次，涉及政治纪律72人次、组织纪律55人次、廉洁纪律153人次、群众纪律13人次、工作纪律152、生活纪律19人次。

　　层层传导压力。根据《党风廉政监督员管理办法》要求，聘请厅机关22个党支部年富力强的副处实职担任党风廉政监督员，进一步明确各支部书记和监督员责任，将“两个责任”的压力层层传导至支部、到个人，构建大家共同参与的全方位惩防体系。

　　“不忘初心，方得始终。驻厅纪检组认真履行监督责任，严格监督执纪问责，目的就是为了更好地维护环保系统干部队伍的和谐稳定和环境保护事业的健康发展”，驻省环保厅纪检组组长、省环保厅党组成员胡卫兵表示。（驻省环保厅纪检组 胡尚周）