湖南日报8月8日讯（记者 李寒露 通讯员 伍凌）8月8日，在常德市武陵区芦荻山乡熊家坪村的无公害蔬菜生产基地里，科技特派员许斌，为前来咨询的菜农进行现场培训，提供技术指导。在武陵区，像许斌这样在乡镇、街道基层一线“墩苗”的年轻干部还有很多。

　　近年来，武陵区坚持把年轻干部培养作为加强干部队伍建设、推动跨越发展的重要举措来抓，结合年轻干部的知识结构和岗位性质组织培养，常态化实施“墩苗”工程。该区出台了关于选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位和复杂环境中加强实践锻炼的实施意见，明确了实践锻炼对象范围，岗位主要在信访维稳、征地拆迁、控违拆违、棚户区改造等重点工作的第一线，为期一年。在实践锻炼期间，由接收单位里工作经验丰富的老同志对年轻干部进行传帮带。锻炼期满后，年轻干部在实践锻炼期间的表现将归入个人档案，并成为提拔的重要依据。4年来，该区共选派33名年轻干部到企业挂职担任外协副厂长（副经理）、科技特派员，近300名年轻干部选派到急难险重岗位工作。