长沙晚报讯（记者 王娜）以往只听说学生军训，但在今年暑假，长沙市雨花区的新进老师们也要参加军训了。这几日，长沙开启“烧烤”模式，热浪灼人，但在雨花区跳马镇石燕湖中学操场上，373名新教师身着迷彩服，昂首挺胸，飒爽英姿。这场看上去和学生军训无异的培训，背后的故事却让人为之动容。有这样一群特殊的女教师，因为孩子还小，有的甚至还嗷嗷待哺，她们便把孩子及家人带到军训场地，全家一起顶烈日，斗高温。

　　岗前培训一直以来是雨花区新教师上岗前的传统，但与往年有所不同的是，今年的培训采取了封闭式军事化管理的培训模式。“感谢大家选择了雨花教育，这意味着要能吃苦、要敢于奋斗、要乐于奉献，希望你们都能做一名有理想有情怀的人民教师。”在岗前培训结业典礼上，雨花区教育局党委书记、局长王青春动情地对新进教师说，作为一名雨花教师，就应该是一个胸怀理想、充满激情和诗意的教师，是一个自信、自强、不断挑战自我的教师。雨花区作为长沙市的教育大区、教育强区，正努力行走在成为教育名区的快速通道上。“新进教师先分配到砂子塘、枫树山和长塘里等‘名校’，通过‘三年培养规划’，再将他们交流到区属的其他边远薄弱学校，让成熟型教师发挥骨干、中坚作用。”王青春介绍，“二次分配”是雨花区推进师资均衡配置所开创的一条独到之路，目的就是力争做到校校有名师，名师就在身边。2013年到2016年四年时间里，一共有近百名新进教师进入了这样的“教师二次分配”程序，而绝大多数老师都被分配到了老百姓身边的好学校。