长沙晚报讯（记者 李静 通讯员 申小飞）小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。管党治党也是这样，实践监督执纪“四种形态”首先要运用好“第一种形态”，即“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”。今年来，望城区保持执纪审查力度不减、节奏不变、尺度不松的同时，把更多的精力放在下好“先手棋”、抓早抓小、治病救人上，在探索践行“第一种形态”上持续发力，取得了明显成效。

　　小公函解决大问题

　　“您好，您单位牌照为×××的公车没有按规定定点停放，请您高度重视……”每逢节后上班第一天，望城区纪委党风政风监督室都要对节假日公车定点停放督查情况疑似问题的单位和主要负责人签发“提醒函”。据悉，这张公函还送到了区委办、区委组织部等部门，实现了同级有效监督。

　　“这张公函看似小，却能解决大问题。”望城区纪委党风政风监督室主任李前峰介绍，从首次督查发现公车停放不规范40多起，到近期三次公车定点停放专项督查情况来看，全区公车使用管理越来越规范。在望城，这样的“提醒函”不仅适用于作风建设上，还运用在“纪律审查”和“两项专项整治”工作责任上。

　　“事前提醒好过事后追责，抓得细一点、实一些，党员干部踩红线的几率就会少一些。”望城区委常委、区纪委书记秦国良强调，看似一件件小事的不断规范，改变的是整个风气。

　　早约谈抓出长实效

　　“全面从严治党向基层延伸不是一句空话，是要看到实效的。”8月25日，望城区召开“雁过拔毛”式腐败问题工作调度会，秦国良对区水务局、住建局等6家“零报告”和重点推进成员单位进行约谈，对专项整治工作进行再督促再提醒。

　　区纪委派驻区水务局纪检组长陈艳坦言，通过这次约谈大家端正了认识，管党治党责任意识和担当精神更强了。第二天，区水务局立即召开推进会，对全区水务系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行重新部署。截至9月底，望城区水务局上报线索5条，立案3件，给予党纪政纪处分3人，问责3人，全系统精神风貌焕然一新，工作干劲明显增强。

　　没问题谈个心及时了解情况，是对党员干部的关心；有问题时提个醒及时拉一把，也是对党员干部的爱护。望城在践行监督执纪“第一种形态”中把约谈提醒用到实处，用出了实效。

　　严问责形成好风气

　　党委（党组）是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责”。望城把落实党委（党组）主体责任摆在更加突出的位置，向全区县处级和乡科级干部发放600多套《主体责任操作手册》和《“两个责任”履责纪实手册》，并建立责任制履责纪实工作台账。

　　“前一种形态做得越扎实，滑入后一种形态的干部就越少；后一种形态落实得越扎实，对前一种形态的震慑就越强。”在望城，把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督，用好监督执纪“第一种形态”成为常态。但是，注重用好“第一种形态”，绝不是要放松后三种形态。1-10月，望城区共开展纪律审查168件，给予党纪政纪处分161人，查处科级干部15人，移送司法机关7人。