湖南日报12月5日讯（实习生 张维正 记者 李伟锋）记者今天从湖南国税“数字人事”改革推进会上获悉，全省国税系统将通过大数据来科学评价税务干部德、能、勤、绩、廉等各方面情况，尽量减少干部任用中“看人凭印象、用人拍脑袋”的问题。

　　省国税局局长刘明权介绍，“数字人事”管理是基于数字人事信息系统平台，将用于人事考量、考察的各项指标量化，通过量化计分指标体系，把干部入职以来的工作、学习、各项考核、能力测试、日常表现还有其它重大工作情况，以一种有效的模型换算成各项数据积累下来。再通过大数据分析，清晰地反映出干部干了什么、干了多少、干得怎么样，为干部年度考核、选拔任用、奖惩、问责等提供参考。

　　此前，已有湘潭、岳阳两市国税系统以及长沙市2个区国税局开展了“数字人事”试点。全省国税系统将于2017年1月1日起全面推行这一新举措。