湖南日报2月12日讯（记者 肖军 通讯员 石向求）“扶上马，还要送一程，要继续帮助脱贫户发展产业致富。”2月9日，新上任的洪江区畜牧水产局局长卢江来到该区鱼苗鱼种场，与该单位负责人一起商量稳定脱贫的事宜。

　　春节前夕，该区提拔重用了11名表现优秀的精准扶贫干部，卢江就是这次获提拔的优秀精准扶贫驻村队员。

　　洪江区把脱贫攻坚一线作为锤炼干部、转变作风的“赛马场”，把取得脱贫攻坚实效，作为干部考核的重要内容和干部任用的重要依据。该区建立扶贫帮扶机制，选派79名干部驻村帮扶。该区出台考核办法，激励各级干部在精准脱贫主战场用心使劲、过细求效。实行“一优先、四否决、三取消、一停职”干部激励及问责机制，对全面完成脱贫工作任务、工作成效突出的责任单位及工作队员在评先评优、干部任用、晋级晋职方面给予优先考虑。区财政局工会主席王向东是桂花园乡滩头村精准扶贫工作队队长，他带领队员们走村串户，摸清村情，拓宽帮扶思路，落实帮扶项目，去年实现整村脱贫。因扶贫工作成绩突出，他这次被提拔为区财政局主任科员。同时，该区强化追责问责，对精准扶贫工作进展缓慢、成效不明显的2名干部进行了岗位调整。

　　干部的激励及问责机制，调动了全区扶贫干部的积极性，去年，该区2602名建档立卡贫困户全部脱贫，8个贫困村全部退出，将在全省率先实现整体脱贫目标。在扶贫一线提拔干部的用人导向，在全区形成了“撸起袖子加油干”的浓厚氛围。