还有一件在处理，515名员工仲裁请求涉工资、赔偿金等4750余万

　　本报5月12日讯 受互联网冲击及自身经营管理不善等影响，湖南省新一佳商业投资有限公司（简称“新一佳”）在长沙市各大门店因大量拖欠货款、物业、工资、社保等费用陆续关门停业。

　　今天，记者从长沙市劳动人事争议仲裁院获悉，该公司10家门店515名员工，仲裁请求涉及工资、赔偿金等共计4750余万元，并将仲裁书送达双方。

　　停发数月工资后，员工被“炒”

　　去年11月底，“新一佳”向所有门店下发了一份经济性裁员和解除劳动合同的公告。公告内容显示，要求被裁人员于2016年12月15日之前到公司核算工资并领取经济补偿金。此外，被裁人员还有另一个选择，与深圳市大晟新一佳商业运营管理公司重新签订劳动合同。而在这次裁员通知之前，“新一佳”已经遭遇半年多的“欠薪、欠债、被物业强行关闭门店”等事件。一部分员工因发不了工资离职，另一部分仍然寄希望于新公司。但如果跟大晟新一佳签订合同，之前的工龄直接清零，这让大部分具有10年甚至20年工龄的员工拒绝重新签订合同。

　　“新一佳自去年10月份就已经停止给员工发薪资了，多次以‘拖字诀’安抚员工和前来讨债的供应商，至去年12月初，不少员工前往深圳宝安区的信访办维权了数次，但收效甚微。”曾在“新一佳”新开铺分店从事销售工作的张先生告诉记者，他于2012年2月与该店签订劳动合同正式入职，约定每月10日发放上月工资。但是，从2016年10月10日之后，门店就没有再向他发放过任何劳动报酬。原本以为公司渡过难关后便会兑现薪资，可没想到苦苦等来的却是一纸裁员公告。

　　员工仲裁金额合计4750余万元

　　长沙市劳动人事争议仲裁院在了解情况后，立即启动应急预案，按照重大集体案件“快立、快审、快裁”的原则，指导协助劳动者收集证据、填写申请书、及时办理立案手续。

　　截至今年4月14日，共立案受理新一佳员工申请劳动仲裁 16 批次，涉及新一佳在长沙市内的华夏、通程、侯家塘等近 10 家门店员工共 515 人，仲裁请求涉及工资、经济补偿、赔偿金、年休假工资、工伤待遇、失业金等共计金额 4750 余万元。

　　由于新一佳各门店基本已关店，长沙市劳动人事争议仲裁院想方设法通过电话联系、邮寄送达、上门张贴公告等方式进行送达，即时开庭审理，在开庭后5日内便向双方送达了仲裁裁决书，并协助劳动者与新一佳深圳总部取得联系，进行了沟通，为之后法院执行打好了基础。

　　目前，该系列案件 15 件已裁决完毕，1 件正在处理中，依法维护了劳动者的合法权益。

　　据悉，去年以来，长沙市劳动人事争议仲裁院共办理劳动人事争议案件 3892 件，立案受理1426 件，与 2015 年相比案件增长 12%。■记者 王智芳 通讯员 任家欣 实习生 姜娜