湖南日报1月9日讯（记者 戴勤 通讯员 向云峰 钟祥胜）1月5日，绥宁县长铺子苗族侗族乡袁家团村村民刘瑞芳，在村里劳务经纪人苏智忠陪同下，高兴地来到县工业园湖南中集竹木业发展有限公司上班。今年来，苏智忠已向该公司推荐18名工人。公司综合部经理赵开发说：“农村劳务经纪人作用大，通过他们不愁招不到人。”

　　为促进农村劳动力转移就业、解决企业招工难，自2017年9月起，绥宁县启动农村劳务经纪人队伍建设。该县以85个贫困村为重点，经村支两委推荐、乡镇初审，人社部门面试、技能培训、考核，择优录用了138名农村劳务经纪人，实现村村有劳务经纪人；通过定任务、定对象、定佣金的“三定”方式，为全县农村劳动力特别是贫困劳动力提供劳务信息等服务。

　　绥宁县还定期对劳务经纪人进行政策法规、职业指导、劳务统计等方面培训。劳务经纪人每月收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息及其变化趋势等，掌握劳动力资源状况，并为有就业意向的贫困劳动力提供全方位精准服务。自农村劳务经纪人队伍组建以来，该县贫困劳动力信息采集准确度由最初20%提高到97%。2017年第四季度，县里根据经纪人提供的信息，有针对性地举办了18期就业技能培训，共培训贫困劳动力850余名。

　　目前，绥宁县已构建起“政府+劳务公司（协会）+劳务经纪人+劳动力”四位一体工作模式，138名农村劳务经纪人活跃在乡村，成为政府、企业的千里眼、顺风耳，有力促进了劳务输转工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变。4个月来，全县劳务经纪人共提供县内招聘岗位43类1256个、县外岗位2200余个，并为625名贫困劳动力开展送岗服务，成功介绍106名贫困劳动力实现就业，引导1238名农村劳动力找到了就业门路。