湖南日报记者 施泉江

　　6月18日，湖南凯利集团酷热的生产车间里，年过花甲的董事长李国祥正耐心地向新入职的退伍军人传授业务知识。

　　“军人的价值不仅仅在战场，他们的精神也可以在企业发光发热。”李国祥几十年如一日，以对军人的崇高敬意和高度的社会担当，为退伍军人搭建起融入社会的“第一站”。

　　今年4月，由湖南退役士兵就业促进会评选的10家“支持国防企业之星”出炉，湖南凯利集团名列其中。

　　李国祥的父亲常年工作在公安系统的第一线，受父亲的影响，李国祥从小便有参军入伍的梦想。17岁那年，高中毕业的李国祥下放到常德临澧县，并成了当地的一位民兵。1975年，19岁的他被海军部队录用，然而那时父亲病危。是照顾卧病在床的父亲还是完成自己的当兵梦？深思熟虑后，李国祥艰难地选择了前者，留在常德老家，一边工作，一边照顾年迈的父亲。

　　1991年，国家在海南成立了烟用香精香料集团，当时正在常德卷烟厂工作的李国祥被派往海南工作。在市场经济的熏陶下，李国祥逐渐对这片未知的“海水”充满向往，毅然放弃“铁饭碗”回到长沙，创办了湖南凯利精细化工有限公司。

　　“企业刚刚起步，一切从零开始。”李国祥说，在租住的房子里，“一根扁担、两只水桶”就是全部家当。为了省出研发经费，李国祥一天只吃一顿饭，“雪里红炒饭、雪里红打汤、雪里红炒辣椒……在那段最艰苦的日子里，雪里红就是‘万能的’。”李国祥打趣地说。

　　在经历了上千次的试验后，李国祥接到了创业后的第一笔订单。1995年，李国祥带着研制样品，几十个小时的颠簸山路，开车去到重庆黔江。确认订单后，为了不耽误生产，他又连夜返回长沙，“车子的4个轮胎都坏了5次”。一个星期没日没夜地加班加点后，李国祥和他的团队终于将3吨烟用香精香料顺利交到了客户手上。

　　李国祥对记者说：“我把创业的攻坚克难看成没有硝烟的战斗，我就是奋战沙场的军人，在我眼里不能有‘失败’两个字。”

　　正是这种“保证完成任务”的军人精神，让客户称赞李国祥是“最让人放心的老板”；也正是讲信誉、守规矩的军人情结，让他的企业越做越大。

　　在李国祥的企业，退伍军人是备受欢迎的群体，他们身上特有的敬业奉献、服从意识和团队精神，成为支撑企业快速发展的“橄榄绿”基因。

　　作为公司招收的第一批退伍军人，鲍维廉1996年来到公司工作。“初到公司，我对所有的业务知识一窍不通。”鲍维廉回忆，李国祥亲自进行传帮带，一点一点地教他怎么辨别烟草的香味、余味，如何评价香料的组成和配方，还把多年来积累的笔记心得借给他学习。

　　1998年，在李国祥的建议下，鲍维廉通过自考，顺利被中南大学社会工作管理专业录取。如今的鲍维廉，已成长为集团分公司的总经理。

　　1975年从北京卫戍部队退役的肖志清，转业后一直在烟草系统上班。2005年退休后，他被凯利集团组建的湖南雅星印务有限责任公司聘为总经理。他的到来，不仅带来了扎实的业务能力，更有认真、负责的军人作风：每天早上，第一个到公司的一定是肖志清，除了计划一天的工作，他还会到生产一线检查设备运行状况；晚饭过后，肖志清坚持每晚下到车间，排查安全隐患，检查产品质量，回家最晚的总是这位退伍老兵。“‘较真’‘踏实’是肖志清在公司给同事留下的最深印象，而他的军人作风也深深影响了公司其他员工。”李国祥说。

　　目前，在凯利集团下属7个分公司的200多名员工中，20%都有过从军经历。如今，这些员工已成为各条战线的标兵模范，成为企业发展的“主力军”。

　　每年的湖南省退役士兵就业创业专场招聘会，凯利集团都会带着精准定制的岗位现场纳才；为了退伍军人心中那一隅绿色情怀，凯利集团将每年的“八一”建军节作为企业的重要节日，给予老兵们满满的关爱。

　　“尽管没有过部队经历，但只要能为退伍军人做点什么，我就十分满足。”李国祥说，接下来，公司还将针对退伍军人提供“高精尖”的技术岗位，让他们更好地掌握一技之长，在拥军爱军的道路上，用实际行动来关心他们。