为进一步推动纪检监察干部监督更严更实更细，坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，实现“精准监督”，张家界市纪委监委严把“三关”建立纪检监察干部廉政档案，为纪检监察干部精准“画像”。

　　从“制度关”入手，确保工作稳步推进。制定《关于建立纪检监察干部廉政档案的实施方案》，明确廉政档案的建档对象为市委巡察机构干部、市纪委监委机关干部、派驻纪检组干部和各区县纪委监委领导班子成员，刀刃向内，紧盯纪检监察干部，实现监督全覆盖。建档内容为纪检监察干部基本情况、办理婚丧喜庆事宜情况、民主生活会、廉政谈话和函询等15项，结合“三项机制”、“五个一律”、《张家界市特邀监察员工作办法》和《张家界市纪委监委家访办法》，将纪检监察干部“八小时以外”监督、走访家访、特邀监督员监督等情况记入廉政档案。具体实施分为三个阶段：方案设计、数据采集和档案管理。制定廉政档案信息系统开发方案，运用信息技术实现纪检监察与信息技术相融合，建立科学、透明、合理的廉政评级机制。

　　从 “采集关”把控，确保数据真实准确。印发报送纪检监察干部廉政档案资料的通知，组织纪检监察干部如实填报《纪检监察干部个人有关事项报告表》、《纪检监察干部个人“八小时以外”情况报告表》，采集纪检监察干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜、民主生活会和廉政谈话及函询、“八小时以外”监督等数据。把握时间节点，纪检监察干部监督室负责汇总纸质档案和电子档案，录入、分类、汇总、分析和备份数据，按照评价档次、评价形式、生成评价记录，并进行数据的动态更新。逐步建立数据查询系统，打破行业壁垒，实现数据共享，确保数据真实、动态、可靠。

　　从“运用关”见效，确保档案成效明显。数据采集是基础工作，关键是数据分析、研判和运用。为了充分发挥廉政档案的作用，我委制定廉政档案管理制度，规范管理程序，建立查询台帐，做好廉政档案的管理与动态更新，为分析和研究纪检监察干部廉洁自律和廉政建设问题提供有力的数据支撑。打铁必须自身硬。纪检监察干部以更高标准、更严要求加强自我监督，做遵守纪律的标杆，不忘初心，牢记使命，为坚决打赢反腐败正义之战，推动建设张家界市风清气正的政治生态再立新功。(张家界市纪委监委 张钧)