长沙晚报讯（记者 李卓 通讯员 王岚）昨日，随着最后一场专场招聘会在开福区人力资源管理中心举行，该区毕业季系列专场招聘会圆满收官，连续6场招聘会将8490个优质岗位送进中南大学、湖南大学等本土高校，帮助520名应届毕业生达成就业意向。值得一提的是，招聘会上，家长陪95后毕业生找工作成了另类一景。用人单位特别提醒毕业生，走出校园务必先“断奶”，独立自主应聘择业，上好闯社会的第一课。

　　“娭毑，最好让孙女独立来应聘，您没办法替她做主。”招聘会上，某酒店人力资源主管的一席话，让祖孙求职“三人组”羞红了脸。原来，今年21岁的应届大专毕业生刘慧（化名），父母都在广东工作，她在长沙学习旅游酒店管理，因招聘会所在地比较偏远，奶奶和姨奶奶二老陪她来应聘，在谈及薪资、加班条件等具体问题，刘慧几乎都要征求老人意见。该酒店人力资源主管认为，酒店管理和服务岗位必须能独当一面，她显然难胜任。随后，祖孙“三人组”试了几个用人单位，连连碰壁。

　　昨日，开福区人社局组织该区山河医药园、香江红星美凯龙、中铁建等19家知名企业参会，提供了管理类、经济类、生物工程类、医药类等600余个岗位，吸引了360余名应届毕业生参加，最终40余名求职者与用人单位达成就业意向。记者在招聘会上注意到，类似刘慧这样的求职“老少档”有不少，一些本地毕业生都在家长陪同下找工作，遇到关键问题都由家长参谋、做主。

　　开福区人力资源管理中心有关工作人员告诉记者，该区毕业季招聘会从3月起，已连续走进中南大学、湖南大学、湖南师大、长沙理工大学和长沙学院。与之前的校园招聘不同，此次服务对象以本土毕业生为主，而且基本都是95后，因此不少家长认为自己社会阅历丰富，可以帮助孩子择业，没想到反倒让孩子束手束脚。

　　开福区人力资源专家特别提醒，学会独立自主是毕业生走向社会的第一步，如果家长希望孩子找到一份合适的工作，最好从招聘求职开始就“放手”，让其自我规划、自主选择，充分展示自我。