湖南日报记者 张斌

　　近3年间，长沙市天心区暮云街道受到党纪处理的干部、党员有29人，政务处理的有2人。

　　如何让“跌倒者”重新出发，是摆在暮云街道党工委、纪工委面前的一道重要课题。

　　近日，记者从该街道了解到，他们对被处理的党员干部坚持定期走访、谈话交心，建立“一人一册”案卷管理制度，取得了良好效果。

　　“如果我们只是‘一处了之’、置之不理、不闻不问，甚至另眼相看，那就违背了纪律处分的目的，也违背了我党历来坚持的‘惩前毖后，治病救人’的原则，对党不利，对单位的事业发展不利，对党员干部的成长更不利。”该街道办事处纪工委有关负责人说。

　　定期回访，点对点送关心，为受处分党员“复诊”

　　“真的，处分下来后，我一直有心理负担，担心领导及同事对我有看法。好在纪委同志悉心开导，让我消除了顾虑，让我从沮丧中走了出来。”这是受到党内警告处分的党员周某，对进行回访的暮云街道纪工委干部说的话。

　　“对受处分的党员干部进行回访很有必要，也很重要。组织离不开个体，个体也离不开组织。当个体犯错的时候，组织会依纪依规施以惩罚；当个体迷茫消沉时，组织也要及时关怀帮助，让他们既能认识到错误，又能感受到党组织的温暖。”暮云街道纪工委书记罗敏德对此深有体会，“开展回访活动就是体现组织关怀的具体举措。”

　　暮云街道纪工委把开展回访工作作为纪律检查工作的重要组成部分，纳入纪律审查全过程管理，坚持受处分人员不充分认识错误不放过、不深刻反思不放过、不恢复工作热情不放过，并在机制和流程上不断规范和创新回访工作方法与形式，提升回访工作效果，有效发挥纪律处分“治病救人”的作用。

　　谈话交心，面对面谈话卸“包袱”，为受处分党员“鼓劲”

　　为鼓励受处分人员放下思想“包袱”，端正思想认识，今年来，暮云街道纪工委坚持严管与厚爱结合，对照党纪条规，对违纪党员开展“一对一”“面对面”谈话交心，鼓励他们正确对待纪律处分和组织处理，积极改正错误，以良好的精神面貌干事创业。同时，认真记录谈话交心情况，填写《谈心谈话记录表》，及时分析反馈信息，总结经验，加强和改进谈话交心制度，进一步增强审理案件的综合效果。

　　“是组织对我的再教育让我深刻认识到了问题的根源，也让我能够卸下包袱，重新开始。”曾受党内记大过处分的党员王某，在接受暮云街道纪工委的谈心后表示，“今后我一定牢记党员身份，努力工作，让组织放心、做好表率。”

　　罗敏德表示：“问责是手段不是目的，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时跟踪、回访，通过谈话交心，使其放下包袱，重整行装再出发，达到纪律处分的目的。”

　　重拾信心，实打实激励提升干劲，让受处分党员“重生”

　　今年40多岁的汤某是暮云新村一名党员，因醉酒开车肇事，受到开除党籍处分。

　　暮云街道纪工委没有因为汤某被开除党籍，不是党员了，也不是监察对象了，就不闻不问，而是主动找汤某谈心谈话3次，为他从思想上“松松绑”、在工作上“支支招”。

　　目前，汤某深刻认识到自己违纪的严重性，已从消极低迷状态中走出来，信心满满地工作和生活。如今，暮云街道纪工委已对31名受到党纪政纪处分的人员进行回访教育，实打实的激励，让受处分人员消除思想顾虑，放下“包袱”，重振精神、重拾信心。

　　“‘惩前毖后，治病救人’是纪律处分工作应当坚持的基本原则。处理违纪党员、干部的目的，是为了帮助他、挽救他，而不是要毁掉他、放弃他。定期对受处分人员跟踪‘复诊’，开展回访工作，与受处分人员‘面对面’ 谈心、听取所在单位或部门领导意见，客观全面地掌握他们对所犯错误的认识、反思及整改情况，及时传递党组织的关怀，可以帮助受处分人员找准思想‘病根’、消除抵触情绪、清除思想顾虑，唤醒其对组织的信任、对党的忠诚，重燃工作斗志，继续为经济社会发展贡献力量。”罗敏德说。