当前位置:

赫山区委常委会:定调赫山2019年绩效评估、人才工作、信访工作

来源:赫山区人民政府网 作者:张子龙 刘 杰 马嘉骏 编辑:张俊 2019-05-25 12:00:00
时刻新闻
—分享—

红网综合讯 5月24日,赫山区委书记邓正安主持召开区委常委会,组织集中学习习近平总书记关于“坚持和发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴中国梦”的系列重要论述,研究部署2019年全区绩效评估管理、人才工作、信访工作。

关于传达学习习近平总书记重要论述

一要坚持中国共产党的领导。历史雄辩地证明:中国共产党是中国特色社会主义的坚强领导核心,是中国人民的坚强主心骨,只有中国共产党才能承担起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

二要坚持中国特色社会主义道路。全区上下要更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,坚定不移沿着这条发展壮大中国、繁荣稳定中国的新路、正路、大路奋勇前进。

三要坚持以人民为中心的发展思想。全区上下要坚决站稳人民立场,忠实践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,做到民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所办,和全区人民齐心协力“打造五区两基地、进军全省县域经济前十强”。

四要坚持弘扬伟大精神。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神,持续增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力,不断激励全区广大党员干部和人民群众奋进新征程、建功新时代、创造新业绩。

五要坚持干在实处、走在前列。用心用情用力在三大攻坚战、产业项目建设、乡村振兴、扫黑除恶、创新开放、民生保障等各条战线真抓实干、攻坚克难,通过更加积极主动地做好赫山的事情,加快打响赫山园区、农业、生态、文化四大品牌,合力建设更加美丽富饶幸福新赫山,在实现中华民族伟大复兴的接力赛中跑出我们这一棒的好成绩,以实干实效喜迎祖国七十华诞。

关于出台实施2019年绩效评估管理办法

一要充分发挥绩效评估指挥棒的作用。通过完善绩效评估管理办法,激励全区上下围绕加快高质量发展 ,推动赫山各项事业干在实处、走在前列。

二要精准考核、真实评价。通过严格绩效评估,真实评价一个部门、一个单位、一项重点工作一年来的成效。

三要高度重视园区绩效考核。园区的指标体系要结合市级对园区和新型工业化的考核指标,赫山对园区的工作要求,特别是要把调区扩区等对赫山、对园区发展的一些至关重要的工作纳入进来。

四要进一步完善方案。根据市对区考核结果,确定常委部门考核成绩。在招商引资、立项争资方面,要单独制定考核、奖励办法,并将石煤矿山整治、黑臭水体治理、乡镇污水厂建设、畜禽污染防治等工作纳入单独考核范畴。

关于推进2019年人才工作

一是充分肯定2018年人才工作成果。回顾过去的一年,区委坚决贯彻党的十九大精神,把人才强区作为一项重要工作来抓,取得了较大成绩。

二要高度重视人才工作。加强人才工作是推进党的事业发展壮大的需要,也是赫山加快高质量发展的需要,全区上下对人才工作再怎么重视都不为过。

三是同意今年的人才工作计划。

四要统筹解决历史遗留问题。

五要进一步解决人才引进、培养、教育管理的问题。

关于推进2019年信访维稳工作

一要切实提高认识,强化责任担当。把信访维稳工作当成当前工作的重中之重,切实履行好主体责任、第一责任人责任。

二要建立健全长效机制。建立领导责任机制、源头治理机制、积案化解机制、创建创新机制、依法依规处置机制、考核追责机制、保障激励机制,并持之以恒、狠抓落实、久久为功。

三要着力化解存量,严控增量。全面梳理信访存量,并将任务分解到包案领导、部门、乡镇,通过明确具体责任人,确保逐步化解、及时销号。同步严控增量,通过完善运行长效机制,合力把增量坚决控制下来。

四要着力落实上级政策。

五要强化全区信访维稳联席会议职责。

1.强化统筹。区委专职副书记是第一召集人,携手区“四大家”相关领导及有关部门负责同志,切实加强领导、强化统筹,进一步将全区的信访维稳工作都归口到联席会议机制上来。

2.强化联席会议的地位和作用。代表区委区政府行使领导权、指挥权、调度权、协调权、处理权、问责权。

3.强化规范运行。坚持一周一通报、一月一会商、一季一全体会议,确保高效务实运行好。

4.强化问题处理。通过联席会议,牵头处理好难点问题、棘手问题。同时,区直有关部门和乡镇、街道、园区必须切实分别履行“谁主管、谁负责“及属地管理责任。

来源:赫山区人民政府网

作者:张子龙 刘 杰 马嘉骏

编辑:张俊

阅读下一篇

返回红网首页 返回湖南频道首页