“一般日常性工作不发文、监督检查考核事项减少50%以上、积极开展谈心谈话……”近日，湘西自治州纪委监委机关坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，出台集中整治形式主义官僚主义突出问题的12条具体措施，从自身做起、从实处抓起、从具体问题改起，带头整治自身工作中存在的形式主义、官僚主义。

在思想建设方面，改进学习方式，创新学习方式，减少学习频次，学思渐悟，入脑入心增强学习实效，发扬务实作风，不刻意晒照片、秀工作。领导干部经常与普通干部职工谈心交流，关心思想、生活、工作情况，帮助解决实际困难，提升干部归属感和集体凝聚力。

在文风会风方面，明确一般性工作和上级有明确规定的工作任务和要求的不发文，召开会议原则上以电话通知为主。草拟文件原则不超过5页，审核把关必须签署具体意见，不得圈阅。提高会议效率，提倡无纸化汇报、讲短话、开短会，汇报材料原则控制2000字以内，时间控制在10分钟。

在督查检查考核方面，坚持以日常考核为、动态考核为主。把党风廉政建设纳入五个文明绩效考核，不单独组织考核，确保2019年督查检查考核事项减少50%以上。督查检查坚持“四不两直”，以问题为导向，掌握实际情况，解决实际问题。

在专项治理方面，将“雁过拔毛”式腐败问题、红包礼金等4个专项治理归并为扶贫领域腐败和作风问题专项治理、违反中央八项规定突出问题专项治理。将涉砂涉矿、金融活动谋取私利、“提篮子”专项治理纳入日常监督。对已开展的专项治理展开回头看，督促举一反三，建章立制，做好后半篇文章。

在压实作风方面，职责范围内的事项，不层层报批、层层转办，不当“甩手掌柜”。对确需下级报送情况的，要提前通知、预留时间，不得层层加码压缩时间。坚持用制度管人管事，规范办事程序，加大制度执行检查力度，防止制度“写在纸上、说在嘴上”流于形式。杜绝特权思想、打单位牌子办私事。(湘西自治州纪委监委龙施雨)