记者今天从省卫生健康委获悉，全科医生转岗培训实施范围由基层医疗卫生机构扩展至县级以上医疗机构，今年我省争取国家全科医生转岗培训计划1500名。

全科医生主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理等一体化服务。2018年，我省出台一系列激励政策，推动全科医生培养工作。例如，对定向免费医学毕业生在核定的编制限额内到乡镇卫生院工作，确保有编有岗，专编专用；明确规定基层全科医生工资水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接，增设“全科医生津贴”项目；本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的人员，可直接参加中级职称考试。2018年，全省通过全科住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科转岗培训等共招收培养全科医生3195人。

根据十三五规划目标，到2020年全省每万居民拥有全科医生2.2名。据悉，为提高全科医生的供给能力，从今年起，全科医生转岗培训实施范围由基层医疗卫生机构扩展至县级以上医疗机构，今年我省争取国家全科医生转岗培训计划1500名。为提高全科医生培养质量，省卫生健康委要求，各培训基地要落实独立设置全科医学科的要求，抓紧组建设置全科医学病房和全科医学门诊，以满足全科医学人才培养和科研工作的需要。到年底没有设置的，将按照规定取消培训基地资格。（记者 段涵敏 通讯员 沈念梓 陈娴）