“我们深刻吸取教训，立行立改……”近日，桑植县某局两名干部因对某企业处罚执行不到位，并存在审批把关不严问题，受到县纪委监委函询谈话后，做出了深刻反思。

今年以来，该县纪检监察机关准确运用“四种形态”强化日常监督，转变惯性思维，创新“两个责任提醒卡”制度，做实做细《关于开展常态化提醒谈话的实施意见》，把重心放在日常监督和严格执纪上，倒逼党风廉政建设“两个责任”落实。在日常监督执纪过程中，坚持对症下药，对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询，让红脸出汗成为常态。同时精准落实“正歪树”“治病树”“拔烂树”要求，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”的转变。

1至7月，桑植县严明党的纪律，运用“四种形态”处理237人次，其中运用第一种形态批评教育、谈话函询160人次、占比66.7%；第二种形态纪律轻处分、组织调整60人次，占比25.3%；第三种形态纪律重处分、重大职务调整9人次，占比3.8%；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查10人次，占比4.2%。