好消息，企业能够自主认定职业技能等级了。记者11月29日从省人社厅获悉，该厅日前印发《关于在部分企业开展职业技能等级认定试点工作的通知》，决定选择15家左右大型企业、各市州推荐不超过5家符合条件的企业，作为我省开展技能等级认定的试点企业。经考核合格人员可获颁职业技能等级证书或电子证书，并可实现全国联网查询。试点企业遴选工作将在今年12月30日前分批完成。

根据《通知》，试点企业需在《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》公布的职业（工种）范围内，根据国家规定，结合本企业生产、服务一线岗位实际，对社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种）确定技能等级认定的职业范围。《国家职业资格目录》内的就业准入类职业不适用技能等级认定。技能等级分为五级，由低到高分别是五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

哪些职工受益？《通知》指出，试点企业开展职业技能等级认定的对象为与本企业签订劳动合同或存在事实劳务关系的职工。另外，经省人社厅批准，试点企业还可面向同类中小企业开展技能等级认定工作。考核评价内容需要突出品德、能力和业绩评价，坚持职业能力考核和职业素养评价相结合，重点考察劳动者执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力，包括与岗位技能要求相关的基本理论知识、技术要求、法律法规以及安全生产规范和应急处置技能，注重考核岗位工作绩效，强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。