2020 年进入下半场，各行各业用人与求职情况依然被全球疫情波动所影响。近日，《湖南省 2020 年二季度人力资源市场动态与分析》发布，对全省供求情况、各产业和行业需求情况、求职人员构成等进行了统计与分析。

报告显示，第二季度供需双方季节性回落，同比环比均呈缩减状态。全省各类用人单位共提供空缺岗位 51.03 万个，比上季度减少 19.77 万个，求职总人数为 35.50 万人，同比去年减少 7.60 万人，求人倍率 ( 求人倍率 = 需求人数 / 求职人数 ) 较去年同期上升 0.12。

第二季度第一、二、三产业用人需求分别占比 3.12%、42.22% 和 54.67%，第三产业用人较一季度有所复苏，但仍未恢复至去年同期水平，数据显示，第三产业较上季度上升 10.10%，较去年同期下降 5.62%。

受疫情影响，餐饮和住宿业用人需求同比缩水严重，下滑 6.7%。从行业需求情况看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求总数为 35.60 万人，占整个市场空缺岗位总量的 62.38%。制造业以占据市场总量 32.98% 的需求，居首位。

从用人单位性质分组看，二季度企业用人仍占主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达 95.58%。

根据分析数据，从求职情况看，求职意向大的职业依次为生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员；劳动力缺口较大的职业排名前五的分别为机械热加工人员、电路装调工、网约配送员、汽车驾驶员和保险代理人；二季度，求职意向主要集中在电子商务师、计算机维护工、保险业务人员、人力资源管理专业人员和秘书岗位。

统计报告还对招聘和应聘条件情况做了分析，显示 16-34 岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的 61.81%，从相对来看，45 岁以上求职者求职难度较大。分析还显示，高学历和具有求职一技之长或专业技术职务的人员具有一定竞争优势。