近日，在长沙望城经开区举办的一次招聘考试上，28名来自全球不同院校和科研机构的博士经过严格删选，最终3名博士作为高端人才引进，它们将奔赴智能终端产业链前沿，攻克一个个科技“堡垒”。

在上周“新鲜出炉”的长沙市第十七批高层次人才分类认定公示名单上，澳优乳业（中国）有限公司研究院副院长汪家琦博士被认定为B类高层次人才，他也是望城区引进的首名B类高层次人才。

人才是第一生产力。近年来，望城区发挥“伯乐”作用，面向全球，广发英雄帖，以优厚的政策招引人才，助力先进制造业、产业链、乡村振兴、医卫、教育等领域发展。“千里马”源源不绝，使这座好人之城，成为万马奔腾之地。

骐骥之跃

产业攻坚博士团“突围”

望城区着力发展有色金属精深加工暨先进制造业、食品加工及电子信息“两主一特”产业。随着高质量发展战略深入推进，亟需大量高层次人才。

2017年，望城区发布了“望十条”人才新政，对成功引进的高层次人才，实施个税返还并比照市级优惠政策给予奖励。

2020年8月，望城区重磅发布产业攻坚博士团人才引进政策，从资金、项目、政策、服务、平台等方面抛出诱人“锦囊”。招贤令一出，应者云集。

生物工程博士康文丽是一名“海归”，以前在大学做研究，2020年8月被引进到澳优乳业，专攻益生菌产业化技术。“除了优厚的资金补贴，我更看重澳优这个平台，能让我紧贴实际，用知识化解难题。”康文丽说。

▲杨强博士（右一）在指导科研团队攻关技术难题。

2020年8月，计算机博士杨强作为被引进的产业攻坚博士团一员，来到位于望城的新一代半导体研究院，任新型智能物联网技术与应用创新中心技术总监。他带领团队，在RFID（射频识别技术）领域进行技术攻关，自主研发低频（LF）、超高频（UHF）、微波等三个频段的电子标签芯片等全套产品。

目前，已有12名博士加入望城“产业攻坚博士团”，成为技术攻关的“汗血宝马”。

展其骥足

用者尽其才

对于无法全职引进的高端人才，望城采取灵活的柔性引才政策。通过建立院士工作站、博士后工作站、派遣科技特派员等多种形式，吸引区外的“高精尖”人才助力望城发展。

2020年3月，通过有关部门牵线搭桥，澳优乳业与中国工程院院士、江南大学校长陈卫正式签约，陈卫院士专家工作站落户望城，成为高层次的科技创新基地与人才培养基地。

▲澳优食品与营养研究院，这里聚集了一大批高层次人才。

望城还帮助澳优从国内大学引进4名博士后，成立了望城区唯一一个国家级的博士后工作站。“望城区组织部、科技局主动上门，了解企业人才需求，并承诺对引进的人才给予资金、住房、子女就学等支持，解了企业之急！”澳优乳业副总裁、澳优食品与营养研究院院长戴智勇说。

如今，望城区已拥有院士工作站和博士后工作站6家，国家实验室3个，各类科技平台20多个。

围绕主导产业链，望城还投入近400万元，从湖南大学、中南林业科技大学等高校选派17名工业科技特派员，奔赴企业开展科技攻关。

▲陈刚教授在泰嘉新材料科技公司生产线进行技术指导。

湖南大学材料学院陈刚教授被选派到湖南泰嘉新材料科技股份有限公司任工业特派员，带领团队进行技术攻坚。目前，由他领衔研发的齿间新材料已进入实验生产线，成功量产后将在行业引领全球。

望城农科园还与湖南农业大学、省蔬菜研究所等院校联合，选派两个农业科技特派员团队，对蔬菜和小龙虾产业进行技术指导。他们奔波在田间地头，用智慧和汗水换来农村经济的丰收。

好马“回头”

担任乡村振兴主力

乡村振兴，人才是关键。

望城在在乔口镇、靖港镇、白箬铺镇等乡镇探索乡村人才振兴和组织振兴、产业振兴的畅通工程。一方面，加大乡村优秀人才的回引工作，另一方面，加大乡村人才的培养培训，在靖港镇开展“立青计划”，乔口镇开展“新荷计划”，重点培训培养乡村人才和农业实用技能人才。

一系列有力举措，让一大批从乡土走出去的“好马”回头，重新认识家乡、建设家乡。

卞昭慧是望城人，原在汨罗市一个镇任副镇长，2020年8月回到高塘岭街道雷锋路社区任副书记。区里给予她15万元补贴。从一个副镇长自动“降级”当村官，更多的是对家乡的情怀。

▲卞昭慧上户走访社区居民。

乔口镇柳林江村小伙吴佳帅，大学毕业应聘到湖北省地质局工作。他看到望城优秀人才回引的政策，毅然决定回乡发展。通过招聘考试，他被选聘为柳林江村副主任。在家乡，在新的岗位上，他干劲十足。

▲吴佳帅与村民一起劳动，建设美丽屋场。

目前，望城区引进村干后备力量370人，其中170人已经纳入本次支村“两委”换届候选人，绝大部分都是“土生土长”的退伍军人、致富能手、大学生。好马回头，乡村振兴有了盼头。

针对农村技术人才紧缺问题，望城区还在乔口镇回引小龙虾养殖人才40多人，在靖港镇引进山东、益阳、常德等地蔬菜种植能手30多人。

头马效应

名优教师带动教育品质提升

在教育领域，优厚的待遇、贴心的关爱，也引来不少“名马”。

2017年，望城区就制订出台《望城区引进名优校长、教师实施细则》规定，面向全国招纳贤才，对引进的名优校长、名优教师分别给予12万元到40万元不等的补贴。并在住房、医疗、配偶就业和子女入学等等方面给予支持优待。

2020年，望城区再次拿出了满满诚意，通过畅通编外合同制教师—备案制教师—在编教师—卓越教师、骨干教师—名优教师的晋升良性通道，让进入望城区工作的优秀教师事业发展有平台，服务关心有温度，安心从教有待遇，才尽其用有机制。

望城二中校长孙永友，原是岳阳名优校长，来到望城后，政府不但兑现20万元补贴，还给孙永友提供三室两厅周转房，爱人也被安排到桥驿镇明德小学工作。

在引才政策的带动下，2020年，望城区公开选调优秀校长1人、名优教师10人，引进部属师范院校公费师范生和“双一流”高校全日制硕士研究生48人，实现了万马齐鸣、万象更新的教育新格局。

▲长沙市望城区教育系统人才引进专场招聘会。

“马”到成功

名医坐镇基层医务强起来

“在家门口就能诊疗心血管疾病，还能享受这么细致入微的服务，真的感谢孙医师，感谢政府嘞。”在望城区人民医院，一位正在接受治疗的心血管病人感慨道。

过去， 因医院缺乏诊疗心血管疾病专业人才，病人无法在家门口接受治疗。2020年望城从外地引进心血管学科博士孙智山医师，投入1000多万元购置设备，新建手术室，成立心血管介入科。一年以来，孙博士开展介入诊疗、手术400多台。同时又引进一名手术医生，在他的指导下，现在已经能够独当一面。

2020年以来，望城区招聘引进210名医卫人才，包括1名正高职称和4名副高职称医疗专技人员，并对区镇两级引进的主治医师、副主任医师和主任医师分层次、分类别给予奖励，扎扎实实提升了全区医疗服务质量。

▲孙智山博士在病房对病人进行检查。

万马奔腾

驰骋望城还看今朝

围绕全区产业发展和重点项目建设，望城区大力开展 “十行状元、百优工匠”、“岗位练兵”、“技能比武”、卫健系统劳动竞赛、“星城杯”教学竞赛等多种形式的劳动技能竞赛活动，指导企业开展岗位技能竞赛，为全区先进制造业高质量发展培育技能型人才。

望城还从“双一流”毕业的名校生、“海归”人才中，招录公务员、事业编干部、政府雇员等。仅2020年，望城区面向社会公开招（选）聘事业编制人员、工作人员68人，选拔15名优秀大学毕业生到村任职。人才聚集，万马奔腾，望城发展呈现蓬勃之势。

“未来，我们还将高标准规划建设智能制造海归小镇，修订完善人才‘望十条’，深入推进乡村振兴、制造业、教育、医卫、机关事业单位、技能工匠等人才‘六大工程’，使望城成为人才汇聚之地，高质量发展的现代化新望城。”望城区委书记刘拥兵表示。