团圆可以说是中国人的“春节信仰”，过年就是要跟家人热热乎乎地团聚，何况还有不少空巢老人、留守儿童和外出务工人员，他们渴盼全家团圆的心情恐怕比谁都迫切。

但今年不太一样。进入秋冬季，疫情多点散发甚至出现局部聚集性疫情。在此背景下，各地倡议“就地过年”，中办、国办也印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。

古人说“乡心新岁切”，如今我们说“有钱没钱，回家过年”，对于在外奔波的人们来说，这是一年之中最朴素的念想。然而为了疫情防控，不少人放弃了与家人团聚的机会。每一个就地过年的选择，都是对新冠肺炎疫情防控工作的支持，都值得致以敬意。

将心比心，以情暖人，才能让人觉得“此心安处是吾乡”，为了让留下来的人们过个好年，长沙市出台了不少暖心政策。

用心更用情

百节年为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节，家人团聚、辞旧迎新是传统风俗，引导群众支持参与就地过年，望城区在服务保障中体现出“人情味”。

今年过节不回家，待在望城挣钱花。望城率先放“大招”，1月19日，望城区政府、望城经开区联合出台《关于支持企业有序生产、鼓励外省员工就地过年的若干措施》，以条条干货支持企业有序生产、鼓励员工就地过年。外省务工人员发放每人1000元留岗红包、寄送新春贺礼“回家”、发放消费旅游卡、免费赠送大礼包……该《措施》通过八条政策真金白银支持企业春节期间稳定生产、引导鼓励省外务工人员就地过年、开展春节期间暖心关爱系列活动、常态化抓好企业疫情防控和各类服务保障。

▲2月5日，长沙望城区兑现就地过年政策，首批3699名外省员工领取价值总额近560万元的大礼包。

2月5日，南方农历小年。位于长沙市望城区的长沙比亚迪电子工厂里一片喜乐祥和，红彤彤的过年礼包在大厅里堆成了一堵墙。

当天一大早，望城区委书记刘拥兵，区委副书记、区长范焱斌等区领导就来到厂里，看望就地过年的外省员工，并为他们送上千元大礼包。小年这一天，望城区兑现政策，首批3699名外省员工领取价值总额近560万元的大礼包。

2020年是极不平凡一年，疫情肆虐全球，经济受重创，企业发展异常艰难。即便困难当前，也要迎难而上，通过调整发展战略的长沙比亚迪电子突破产值百亿元，提交了一份完美答卷。

只有把疫情防控做好了，每个家庭才能更好地团聚。今年春节，长沙比亚迪电子共有1500人左右留在长沙，其中留厂外省员工共409人。同时因公司收到4000万的口罩订单，预计除夕、大年初一至初三不安排生产外，其余时间不停工。

▲位于望城经开区的长沙比亚迪电子工厂，2020年逆势突围，产值突破百亿元。

“虽然这是我第一次在外过年，但是感到很受重视、很温暖，而且公司效益好，留在这里过年也有劲。”来自广西梧州的长沙比亚迪电子24岁保安人员熊湘麟说。

“发放的补贴只是杯水车薪，但传递的是一份温暖，表达的是一份情义，代表的是一份关爱，树立的是一种导向。”刘拥兵说，天下没有远方，有爱即是故乡。大家虽然来自不同地方，但来了就是望城人，望城就是大家值得信赖和依靠的第二故乡。望城想方设法为外地员工提供人文关怀、营造节日氛围，希望他们度过一个平安、幸福、祥和的“望城年”。

留人更留心

营造在望城过年的精彩与温暖。今年的关爱行动中，望城开展了温暖行动，结合不同群体的特点，突出精准关爱的温度和广度。以感恩慰问为主基调，关爱行动动员通过集中慰问、个别走访、发动社会力量献爱心等形式，关怀慰问留在望城过年的外省人。

从政策出台到兑现，望城经开区各企业联点“店小二”纷纷掀起走访潮，针对企业以及员工关注的难点问题逐一答疑解惑。经过摸排了解，今年望城区共有近1.2万名外省员工选择留在本地过年。

“返乡过年要在家隔离14天，来去路途还有一定的感染风险，就地过年坚守岗位，这样的年也很有意义。”家住河北秦皇岛的张永恒是长沙戴卡生产部机加科的工程师，一年没有回家的他这次选择了就地过年。在他的带领下，车间的其他几位老乡也选择了留下来，大家说，一起包包饺子、炒炒菜，也是其乐融融。

在政策红利的支持下，望城区多家企业都拿出了为就地过年员工送温暖的实际举措：德赛电池为外省留望员工每人发放近3000元，航空工业起落架为外地单身青年组织开展云相亲、云合唱、家乡话送祝福、网上年夜饭等系列活动，新希望南山、新汇制药等企业为外省员工家里邮寄一份新春礼包，让留在这里的人心更安了。

对于望城区金山桥街道纪工委书记袁本超来说，这是连续两年没能回家过年了。他的老家在湖北荆州，去年春节是在疫情防控的第一线度过，今年也选择不回老家，和同事一起坚守岗位值好班，让群众的安全更多一重保障。

▲袁本超一家人留在望城过年，通过视频电话和家人“云”团圆。

“小小的遗憾还是有的，毕竟还是没有跟父母一起团圆，但我是党员呀，要带头，有一份责任在这。”虽然不能回家与父母团聚，但袁本超的父母表示十分支持和理解，每天都会视频联系，询问近况。

正因为有这么多普通人“就地过年”，才有了万家喜乐、相聚团圆。

有年味更有家味

过年团聚团圆的文化传统，是以人为本。就地过年，同样以人为本，为了人的健康，为了更长久的相聚。外省员工响应就地过年倡议，把就地过年过出新年俗年味儿，让人看到了人的敦厚善良，爱人，爱家，爱国。

人是城市的主体，亦是城市价值的核心。如何采取细致入微的关怀，提供何种周到细致的服务，解决何种实实在在的问题，让就地过年的人们有更多的获得感、安全感、幸福感，“望城模式”给出了一个具有借鉴意义的范本。

除了千元红包，望城在《若干措施》中重点关注到了企业员工的诸多日常需求。比如，赠送望城旅游卡，开展“新望城人游望城”活动，增加外省员工的归属感；支持企业在做好防疫工作的前提下，开展体育健身、民俗文化、乡村旅游等文娱活动，丰富员工的假期生活；免费赠送电子图书，鼓励员工在假期充电学习等等。

写对联，看电影，看花鼓戏，猜灯谜拿红包……如何让就地过年更有家的味道？望城端出了诚意满满的十大年俗文化系列活动，春节期间，雷锋体育中心、谷山体育公园、文化馆、雷锋图书馆、华夏剪纸博物馆、靖港皮影艺术馆、泥人刘陶艺馆等十大场馆不但不打烊，还面向外省员工免费开放。

▲让就地过年更有人情味和家味，望城营造浓浓的过年气氛。

“平时工作都挺忙，趁春节假期，要带着孩子把望城有意思的地方游个遍。”来自河南南阳的比亚迪员工侯玉章说，他和妻子都是外地人，同在比亚迪上班，两人年收入30万元左右。2020年夫妻俩在望城买了房子，小孩在长郡月亮岛学校读书，可以说是新“望城人”了，等房子装修好了，要把父母也接过来住。

从2020年初的双统筹开始，望城便致力于打造以暖政理念为主的“望城模式”。在支持企业有序生产、鼓励外省员工就地过年方面，这一模式的核心理念依旧在延续。

从去年的接人返岗，到今年的留人过年，望城都是以实实在在的行动和措施，将政府定位在“社会服务者”的角色上，做好社会服务工作，为区域经济社会发展提供必要的基础保障。

就地过年，不是将就过年；只要配套保障注入更多人情味，就地过年的游子就一定能品尝到别样的年味。创新机制，迅速决策，将服务背后的保障做到无微不至，彰显了望城温度。

没有哪个寒冬不可逾越，暖春终会如期而至。留在望城过年，就一定会过个安心安全、记忆深刻的好年。