一张普通的员工身份牌，丝带颜色不同，有着不同的含义。红色代表党员，一言一行要当表率、作示范；蓝色代表普通群众，可以随时向党员寻求帮助。

近日，记者走进长沙市岳麓区58小镇党群服务中心看到，一块红色丝带身份牌，亮出了58科创集团工作人员吴冬雪的身份。从去年11月入职，到顺利转正戴上身份牌，她深受一位职场领路人的影响。

这位职场领路人是58科创集团骨干党员张蜜。在吴冬雪入职之初，张蜜化身“知心姐姐”，陪聊业务、谈心吃饭，让她很快融入公司，适应工作岗位。

精心挑选骨干党员，发挥“传帮带”作用，58小镇党委提出的“职场领路人”计划，帮助50余名新员工顺利上岗。在这座以新经济产业闻名的互联网小镇，136家企业分布在互联网科技、文创文娱、新消费、科教文化等行业，5000余名创新人才集聚。

置身1500平方米的党群服务中心，“奋斗是青春最亮丽的底色”等励志标语令人眼前一亮，一站式服务区、图书室、茶话室、支部活动室、路演大厅等，遍布年轻人的身影。

58小镇党委书记、58科创集团高级副总裁钟娟介绍，去年4月，小镇成立党委，将运营方、入驻企业、政府部门多方纳入党委班子，推动小镇党的建设与团队建设相结合、党务工作与业务工作相结合、党建文化与企业文化相结合发展，凝聚青年创业力量。

58小镇党委下辖8个直属党组织、4个共建党组织，共有党员206名。针对年轻人多、工作在云端等特点，小镇党委以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，创建共建型、开放型、互动型、实践型联动的“1+4”主题党日活动模式，每个月固定开展4场学习活动，精选党课线上直播，锤炼员工党性。

“看着公司的党员队伍一步步壮大，一直想加入其中。今年，我终于有幸成为一名预备党员。”5月20日，58小镇党委开展“向党表白”主题活动，长沙乐新创展信息技术有限公司28岁员工徐艳充满激情，表达入党决心。

“青春心向党”“大咖面对面”“职场领路人”……一项项特色鲜明、契合需求的主题活动，为58小镇树立起“一群年轻人在奋斗、一座小镇在崛起”的精神旗帜，越来越多的员工在交流互动、思想碰撞、业务学习、创业指导中，对小镇产生认同感、归属感。

党建不仅在引导帮助员工成长，以此为纽带，58小镇党委还制定“三张清单”，服务企业发展。精准收集企业“需求清单”；对接政府职能部门、学校、医院、金融机构等，形成区域化党建“联盟”，共建共享43项“资源清单”；提供税务、法律、金融服务等21项“项目清单”，并与湖南工商大学、湖南财政经济学院等高校达成人才培育合作，为企业解决资金、人才等发展难题。

“入驻小镇2年，我们实现了业务飞跃式增长。”盛香亭创始人、CEO李凌子参加小镇党委组织的“创业公开课”分享活动受到启发，公司尝试布局全国市场。“现在，在小镇党委帮助下，依托小镇运营平台，盛香亭门店已发展至200余家。”

2020年，尽管因疫情冲击，企业面临困境，58小镇党委积极对接金融服务，为企业减免租金、开展政策申报，帮助企业渡过难关。当年，小镇总营业收入达25亿元，较2019年同比增长49%；新入驻企业47家，新增创新人才2300余人。