红网时刻9月14日讯（通讯员 谭青青）2021年以来，常德市卫健委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，深入贯彻省委关于推进清廉湖南建设的意见，全面落实清廉常德建设主体责任，进一步理清工作思路，明确工作重点，全力推进卫健领域清廉单元建设，为全市卫生健康事业高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。

旗帜鲜明讲政治，加强党的全面领导

全面加强市直卫健系统党的建设，印发了《市直卫健系统2021年党建工作要点》《2021年党建工作考评实施方案》《深化“三亮三比三评”工作方案》等文件，明确工作要求，强化考核指挥棒作用，探索推进党建与业务融合发展。坚定不移推进全面从严治党，严格落实委党组主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”。

坚持把党的政治建设摆在首位，党组会议定期研究党风廉政建设工作，制定了《市直卫生健康系统2021年党风廉政建设工作要点》，召开了市直卫健系统党风廉政建设会议，市卫健委党组书记、主任王兴钊作了专题报告；严格落实议事规则和决策程序，凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，一律经委党组会议集体研究。

坚决做到“两个维护”，强化政治监督在抗击新冠肺炎疫情、优化营商环境、落实“我为群众办实事”实践活动等方面的作用，通过监督检查确保党中央的政令政策落到实处。

着力强化廉政教育，筑牢廉政思想防线

坚持警示、教育在先，强化事前监督，进一步筑牢党员干部职工廉洁从政从业的思想道德防线。

结合党组中心组（扩大）学习、党史学习教育专题学习，组织党员干部职工认真学习党章和党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例等党内法规，加强教育引导。

组织开展“学史崇德”专题研讨发言、青年干部读书分享会，通过丰富学习形式、深化学习效果，提升党员干部的品德修养、党性修养；6月25日，委党组书记、主任王兴钊以“行而有止，知敬畏、守底线”为题，给市直卫健系统2021年新入党的全体党员和委机关全体党员干部职工上了一堂深刻的廉政党课。

认真落实“两个责任”谈话制度，截至8月底，市直卫健系统34位副处级以上领导开展廉政谈话439次共2231人，“两同时谈话”402次共2130人，任前廉政谈话24次共75人，警示约谈5次共18人，提醒谈话8次共8人。

强化警示教育，组织系统纪检监察干部观看警示教育片《迷航》，以委机关科级干部何某因违法犯罪被开除公职、开除党籍的案例深入开展以案促改，结合身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，增强党员干部“不想腐”的自觉，提升纪律规矩意识。

深入整治卫健领域群众身边腐败和作风问题，坚定维护群众利益

聚焦卫健领域群众身边腐败和作风问题，靶向开展了一系列专项治理行动。

认真组织开展惠民惠农财政补贴资金自清自查，以科室业务线为单位，分时段、分步骤，对2018年1月以来卫健领域惠民惠农财政补贴资金进行全面清查，确保惠民惠农财政补贴资金及时、足额、安全发放到人民群众手中。

扎实开展“清廉医保”专项监督检查，成立了以委党组书记、主任王兴钊为组长的工作专班，召开市直卫健系统“清廉医保”工作推进会，统一思想认识，强调工作纪律，明确工作内容，对市直各医疗机构十九大以来医疗保障基金的使用情况进行全面清查，并针对发现的问题制定整改工作方案，督促落实整改。

出台了《常德市开展不合理医疗检查专项治理行动工作方案》《“床位”突出问题专项整治工作方案》等文件，严厉打击以“假病人、假病情、假票据”为主的欺诈骗保行为，套取及违规使用医保基金、加重参保人员负担、药品耗材集中采购违规等行为，开展“红包、回扣”专项治理，进一步规范医疗行为，守护好人民群众每一分“保命钱”。

持续深化作风建设，打造干净担当的卫健干部队伍

持之以恒纠治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持非必要不开会，能以视频会议传达落实就不召开线下会议，能以实际督导指导落实就不以简单发文传达落实。严格防止“一刀切”，统筹做好疫情防控和推进经济社会发展，始终把疫情防控摆在首要位置，围绕“外防输入，内防反弹”策略，全面落实“三嵌入两闭环一纳入”防控措施，做好疫情常态化防控工作。同时，着力完善疫情防控指挥体系，以“平战结合、分层分类、高效协作”为基本原则，及时总结疫情防控经验，制定好应急预案，开展好应急演练，提高实战能力，做到召之即来、来之能战，逐渐形成平战顺滑转换的高效体系。7月27日晚接到市民主动报告曾经接触外省来常游客有染疫风险的情况后，第一时间启动应急响应，委党组书记、主任王兴钊带领党员干部连夜奔赴现场，迅速完成相关处置措施，使疫情得到有效控制。

加大日常监督力度，使党员干部时刻感受到被监督。围绕清明节、“五一”劳动节、端午等重要节日节点，对公车私用、公务接待、上班纪律等频繁开展廉洁提示提醒；每季度坚持对委机关干部职工工作纪律进行检查，不提前打招呼、不掺杂私人感情，量化考核，将检查情况纳入对个人的季度考核、年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩；严格落实婚丧嫁娶等个人重大事项报告制度，确保日常监督常抓长效。

进一步深化医德医风建设，营造良好的行风业风。在下大力气整治医疗乱象的同时，推进卫健行业社会信用体系建设，出台了《常德市医疗卫生行业诚信“红黑名单”制度》，及时将列入“红名单”“黑名单”的医疗卫生行业从业主体向相关部门或单位通报并向社会公布，并予以相应激励或惩戒；在全市5家卫生医疗卫生单位试行“信易+医疗”创建工作，开展社会信用等级评定规定的试行，目前正在拟定出台医疗机构综合监督信用等级评定规定。通过建立有力有效的常态管理机制，培育广大医护人员良好的职业操守，以实际行动，维护好、发展好医护人员的良好形象。