今年以来，永州市坚决扛牢政治责任，以构建市级层面专项工作机制办公室和市干部队伍作风突出问题专项整治办“双落实”机制为抓手，重拳整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义问题，全力推进深化整治取得扎实成效。

强化力量统筹，落实落细推动深化整治。在市级层面专项机制办的基础上，成立市干部队伍作风突出问题专项整治办，统筹推进落实。制定《干部队伍作风突出问题专项整治重点工作责任清单》，明确整治重点、工作措施和有关要求。及时总结阶段性成效，查找存在的问题和不足，对整治工作进行再安排再部署，夯实各级党委（党组）的主体责任和主要负责人第一责任人责任，全面推进、持续用力。

坚持问题导向，创新机制提高治理质效。充分发挥市级层面专项工作机制办公室26个基层减负直报观测点和市纪委监委20个直报观测点的“探头”作用，开展“大数据分析+精准巡访”，拓宽问题线索来源。对各单位自查发现的890个问题进行比对、分析、研判，通过精准巡访进行核实、查证，发现问题线索立即交办查办。建立线索快速处置和督办指导机制，每周专题排查问题线索，集中提出处置意见，统一报批，分类处置。上半年，对工作不力的5个县区相关负责人和13个市直单位主要负责人进行约谈。

紧盯关键环节，持续推进常态长效治理。开通形式主义官僚主义问题举报“绿色通道”，明确专人负责问题线索的收集、处置。修订完善《关于严格规范全市党和国家机关工作人员饮酒行为的规定》，建立酒驾醉驾问题线索移送机制，在全省率先推进“互联网+公务接待”平合建设，推进规范管理。今年以来，全市共查处形式主义、官僚主义问题242个，处理处分422人，党纪政务处分63人。

突出重点领域，从严从实整治取得实效。突出落实中央重大决策部署、优化营商环境、民生、疫情防控等重点领域，聚焦行政审批、执法监管、政策落实等环节，重拳整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义问题。截至目前，共立案4件，政务警告处分4人，诫勉谈话6人，谈话提醒17人，约谈领导班子2个，批评教育11人，公开通报4起典型案例。紧盯生态环保领域，严肃查处相关违纪违规行为，对中央环保督察回头看的20起重复信访问题追责问责。紧盯各级党委、政府和职能部门严格落实疫情防控主体责任，先后4次组成联合督查组，下沉到各县市区、乡镇，对疫情防控、疫苗接种等工作进行督查。